Newsletter 07. Mai 2004

FAZ: Risikomanagement
Zeitbombe Pensionszulage
Risiko für Aktionäre und Mitarbeiter / Zwei Lösungsansätze  weiter

Newsletter 11. Mai 2004

VAA Jahresbericht
http://www.vaa.de/site/4aktinfo/jahresbr/VAA%20Jahresbericht%2020031.pdf

FAZ Online: Altersvorsorge
Reich in Rente
Die Renten werden künftig besteuert, die Vorsorge bleibt dafür steuerfrei. Das soll Anreiz 

sein, sich stärker privat abzusichern. Welche Strategie am besten passt, hängt ab vom 

Alter und Familienstand 

- FAZ.NET-Spezial.  weiter
oder zum Einstieg: http://www.faz.net/rente
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ULA - kurz und bündig - Ausgabe 8/2004 - vom 7. Mai 2004
Aktuelle politische Themen aus den Bereichen Steuerpolitik, Sozialpolitik, Arbeitspolitik, 

Europapolitik und Management.
MITBESTIMMUNG / Versteckte Agenda bei Gesetz zur Mitbestimmung in der Europa AG?
AKTIEN / ULA-Vorschläge im Gesetzentwurf zur Bekämpfung des Insider-Handels 

berücksichtigt
SOZIALES / Teilerfolge der ULA bei Alterseinkünftegesetz; RV-Nachhaltigkeitsgesetz auf der 

Zielgeraden
RICHTIGSTELLUNG /  Inkrafttreten des gesetzlichen Insolvenzschutzes für Guthaben aus 

Altersteilzeit am 1. Juli 2004 
Download: http://www.ula.de/kub
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Wissenschaft online:
Chemiker und Physiker fordern deutliche Erhöhung des Bildungs- und Forschungsetat 

[07.05.2004] http://www.wissenschaft-online.de/artikel/719884
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Aus der FTD vom 7.5.2004 Kolumne: Stressabbau im Freizeitpark
Von Thomas Fricke
Talkshow-Ökonomen beklagen, dass die Deutschen einfach nicht genug Zeit bei der Arbeit 

verbringen. Dabei ist gegen eine solche kollektive Präferenz gerade aus liberal-

ökonomischer Sicht wenig einzuwenden.
http://www.ftd.de/pw/de/1083399501721.html?nv=se
"Working time preferences in sixteen European countries", Bielenski, Bosch, Wagner; 
http://www.eurofound.eu.int/publications/files/EF0207EN.pdf
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Maßgeschneiderte Zukunft, Wie sich Biotechnologen unsere Ernährung, Medizin und 

Landwirtschaft im Jahre 2020 vorstellen?
titelte die BZ
Hintergrund ist eine jüngst veröffentlichte Info: Biotechnologie 2020
http://www.i-s-b.org
http://www.i-s-b.org/wissen/2020/index.htm 

Aventis in der Presse: Frankfurter Rundschau:
http://www.fr-aktuell.de/fr_home/aventis_vor_der_fusion/
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spektrumdirekt - die Wissenschaftszeitung im Internet
http://www.spektrumdirekt.de/
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Wirtschaftswoche:
Führungskräftepanel: Führen und fördern
Eine Führungskraft sollte Mitarbeiter in erster Linie motivieren und fördern, das zählen Manager zu den wichtigsten sozialen Kompetenzen.
http://www.wiwo.de/pswiwo?fn=ww2&sfn=slink&bid=45033
Lange Arbeitszeiten: Psychologen warnen vor Risiken
Der Feierabend als gesellschaftliche Institution geht verloren - und damit ein Stück sozialer Kitt. Doch Mehrarbeit kann die Leistung nicht steigern.
http://www.wiwo.de/pswiwo?fn=ww2&sfn=slink&bid=45676
Ifo-Chef Sinn: Bund muss bei Übernahmen eingreifen
Die Bundesregierung sollte nach Einschätzung von Hans-Werner Sinn, Chef des Münchner Ifo-Instituts, bei der anstehenden Deregulierung des deutschen Bankensystems eingreifen.
http://www.wiwo.de/pswiwo?fn=ww2&sfn=slink&bid=45938
Emnid-Umfrage: Mehrheit für aktive Rolle des Staates bei Fusionen
Die Bundesbürger sprechen sich nach einer Umfrage mehrheitlich für eine aktive Industriepolitik des Staates auch in Deutschland aus.
http://www.wiwo.de/pswiwo?fn=ww2&sfn=slink&bid=45946
Nicht fest mit Extragehalt rechnen
Gehalt: 13. Monat streichen
Ist ein 13. Monatsgehalt im Arbeitsvertrag nicht fest vereinbart, liegt es allein im Ermessen des Arbeitgebers, ob er es zahlen will oder nicht.
Selbst wenn sich der Chef jahrelang großzügig zeigte, kann er seine Haltung ändern und die Zahlung aussetzen oder ganz abschaffen. Er muss dazu das Extragehalt in den Vorjahren nicht explizit zur freiwilligen Leistung erklärt haben, urteilte das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7 Sa 730/03). Nach Ansicht des Gerichts reichte es aus, dass der Arbeitgeber die Zahlung des 13. Gehalts jedes Jahr mit den Worten verkündete: ?Die Geschäftsleitung hat sich wieder zur Zahlung entschlossen. Damit habe er ausreichend deutlich gemacht, dass das Extragehalt nicht automatisch gezahlt werde. Die Mitarbeiter des Unternehmens hätten deshalb nicht fest mit dem Extragehalt rechnen dürfen. weiter

Newsletter 27. Mai 2004

Die Zeit

http://www.zeit.de/2004/21/01Leit_2_21
Fortschritt
Nano, nano, klappern die Gebetsmühlen
Alles wird neu, versprach der Kanzler. Und kürzt im "Jahr der Innovation" den Forschungsetat
Von Gero von Randow
Die Geschichte kennt Beispiele verpasster Gelegenheiten zur Reform. Das klassische ist das China des 16. Jahrhunderts. Hatte das Reich nicht stolze Schiffe? Den Buchdruck? Gelehrte? Es half alles nichts. Die Bürokratie erstickte jede Initiative; die Flotte diente der Repräsentation, und die Druckwerke dienten vorwiegend der Verherrlichung sowie dazu, die Gebetsmühlen zu ergänzen. Wozu also etwas ändern?
Agenda 2010 einmal anders
http://www.zeit.de/wissen/agenda2010