bundesregierung.de, 15. Dezember 2005:
Steuerprivilegien entfallen künftig
Besteuerung von
Abfindungen
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Handelsblatt.de, 16. Dezember 2005:
„Vertrauen ist das Wichtigste“
Wie Jürgen Heraeus ein uraltes
Familienunternehmen mit 188 Gesellschaftern, 10 000
Mitarbeitern und weltweit ungezählten Tochterfirmen
zusammenhält.
Weiter...
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FAZ.net, 15. Dezember 2005:
Industrieparkbetreiber Infraserv erwartet für 2006
wieder mehr ...
sich in Deutschland niedergelassen hat (Erste
chinesische Firma im Industriepark Höchst).
... Bis Jahresende wird die Infraserv
Höchst KG voraussichtlich 637,6
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Die Welt, 16. Dezember 2005:
Jedes Kind bringt dem Staat 77.000 Euro
Ifo-Studie: Spätere Einzahlungen ins Steuer- und
Sozialsystem übertreffen die staatlichen Leistungen
deutlich
weitere
Infos zur
Ifo-Studie;
zum
Projekt
Familie und demographischer Wandel der Robert Bosch
Stiftung.
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Die Welt, 16. Dezember 2005:
Europäischer Gerichtshof erschwert Outsourcing
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einem Urteil
die Rechte der Arbeitnehmer deutlich gestärkt
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bmgs.bund.de, Pressemitteilung vom 16.12.2005
Das ändert sich zum 1. Januar 2006 im Gesundheitsbereich
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FAZ.net, 16. Dezember 2005:
Arbeitsplatzverlagerung
Rekordgewinn schützt vor Kündigung nicht
Das Jahr 2005 hat
gezeigt: Den Unternehmen genügt es nicht, profitabel zu
arbeiten und Gewinne zu erwirtschaften. Heutzutage
müssen auch bestimmte Höhen des Gewinns erreicht werden.
Gelingt das nicht, werden Arbeitsplätze abgebaut oder
verlagert. Ein Trend, der sich fortsetzt.
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FAZ.net, 16. Dezember 2005:
Konjunktur
Wirtschaft in deutlich besserer Stimmung
Die Stimmung in der
deutschen Wirtschaft ist zum Jahreswechsel so gut wie
seit mehr als fünf Jahren nicht mehr. Der
Ifo-Geschäftsklimaindex stieg im Dezember von 97,8 auf
99,6 Punkte. Die Aussichten bleiben gut.
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ergänzend:
Geschäftsklimaindex im Aufwind
Ergebnisse des ifo Konjunkturtests im Dezember 2005
Dienstleistungen Deutschland: Geschäftsklima gestiegen
ifo Konjunkturtest Dienstleistungen Deutschland -
Ergebnisse im Dezember 2005
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FAZ.net, 16. Dezember 2005:
Karrieresprung
Willkommen im Club
"Das ist mein
Schreibtisch". Diese Art der Besitzstandswahrung hat in
modernen Bürokonzepten ausgedient. Für viele Unternehmen
ist es lukrativ, eine Reihe von Büro-Arbeitsplätzen
vorzuhalten, die sich die Mitarbeiter wechselweise
teilen. Gewöhnungsbedürftig, aber im Kommen.
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BAG,
Pressemitteilung 79/05, 15. Dezember 2005:
Betriebsübergreifende Sozialauswahl bei
Versetzungsklausel?
dazu
NZA, 16. Dezember 2005
Betriebsübergreifende Sozialauswahl bei
Versetzungsklausel?
6 AZR
199/05 (im Anschluss an BAG 2. 6. 2005 – 2 AZR
158/04). Die soziale
Auswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung ist auf
den Betrieb ...
Suche mit
Google
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Handelsblatt.de, 16. Dezember 2005
Gericht stoppt Tarifflucht
Jetzt hat der 4. Senat aber seine Rechtsprechung
grundsätzlich geändert (Az.: 4 AZR 536/04):
Die Klausel sei strikt nach dem Wortlaut auszulegen.
...
Suche mit
Google,
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Steuerbefreiung
Zuschläge
Zuschläge für Wechselschichtarbeit, die
der Arbeitnehmer für seine Wechselschichttätigkeit
regelmäßig und fortlaufend bezieht, sind dem
steuerpflichtigen Grundlohn zugehörig; sie sind auch
während der durch § 3b EStG begünstigten Nachtzeit nicht
steuerbefreit.
BFH-Urteil vom 7.7.2005 (IX R 81/98)
Urteil BFH; Suche mit
Google
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Überstundenvergütung
Nach Ansicht des BAG betrifft die
Vereinbarung, wonach Überstunden durch das Festgehalt
von 2.100,00 EUR abgegolten sind, nur gesetzlich
zulässige Überstunden. Darüber hinausgehende, d.h. die
gesetzliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden
übersteigende Überstunden sind somit von dieser Klausel
nicht erfasst. Da die Überschreitung der gesetzlichen
Höchstarbeitszeit weiterhin nicht besagt, dass
verbotswidrig geleistete Arbeitsstunden gratis wären,
kann der Kläger trotz der Abgeltungsvereinbarung und des
Überschreitens der gesetzlichen Höchstarbeitszeit
Bezahlung der Überstunden verlangen.
BAG, 5AZR
52/05;
Pressemitteilung 60/05 des BAG; Suche mit
Google;
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t-online.de, 13. Dezember 2005:
Wiederholt krank - ärztliche Schweigepflicht kippt
Arbeitnehmer, die in kurzen Abständen aus
unterschiedlichen Gründen krank geschrieben werden,
müssen ihren Arzt von der Schweigepflicht entbinden, um
ihre Lohnfortzahlung zu sichern. Das geht aus einem
Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt hervor
(Aktenzeichen: 5 AZR 389/04). Der Arbeitnehmer müsse
beweisen, dass es sich um eine neue und nicht um eine
Fortsetzungserkrankung handelt. Als
Fortsetzungserkrankung gilt laut BAG eine
Arbeitsunfähigkeit, die "auf demselben nicht behobenen
Grundleiden beruht". Dabei ist es gleichgültig, ob sich
das Grundleiden wieder in seinen ursprünglichen Form
oder neuartig äußert. Tritt eine solche
Fortsetzungserkrankung nach weniger als sechs Monaten
auf, so werden beide Arbeitsunfähigkeiten zusammengelegt
und die Lohnfortzahlung bleibt auf insgesamt sechs
Wochen beschränkt. Dagegen muss der Arbeitgeber erneut
Lohnfortzahlung für bis zu sechs Wochen leisten, wenn
die Arbeitsunfähigkeit auf einer anderen Krankheit
beruht
5 AZR
389/04
Urteil; Suche mit
Google
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REACH:
EU-Commision;
Pressemitteilung 13. Dez. 2005; in
deutsch als
>
REACH: Commission welcomes Council’s agreement on new EU
chemical legislation
Informationsdienst Wissenschaft, 15.Dezember 2005:
Chemiker begrüßen REACH ...
Die
Gesellschaft Deutscher Chemiker (GDCh) wertet die
Entscheidung des EU-Ministerrats vom 13. Dezember 2005
zur neuen Chemikalienverordnung, Stichwort REACH,
insgesamt positiv. Der derzeitige GDCh-Präsident,
Professor Dr. Henning Hopf (TU Braunschweig), und der
künftige Präsident (ab Januar 2006), Professor Dieter
Jahn (BASF Ludwigshafen), halten den gefundenen
politischen Kompromiss für "überwiegend gut und
ausgewogen". Sie begrüßten ausdrücklich die Haltung der
Bundesregierung für eine wirtschaftlich praktikable
Lösung. Auch der Schutz der Umwelt und der Gesundheit
fände ausreichend Berücksichtigung.
GDCH,
54. Pressemitteilung vom 15. Dezember 2005
news
aktuell, 13. Dezember 2005:
VCI begrüßt Veränderungen bei REACH
Die heutigen Beschlüsse des EU-Ministerrates zur
REACH-Verordnung stoßen beim Verband der Chemischen
Industrie (VCI) überwiegend auf ...
Chemie.de, 15. Dezember 2005:
EU einigt sich auf neue Chemikalienpolitik
... Brüssel. Das Gesetz mit dem Arbeitsnamen
REACH sieht vor, ungefähr 30.000 Altchemikalien auf
ihre Gefährlichkeit zu testen. In ...
Chemie.de, 16. Dezember 2005:
Mittelstand enttäuscht über EU-Ministerratsbeschlüsse
zu REACH
... Die Mobilisierung des europäischen
Mittelstands gegen ein mittelstandsfeindliches REACH
in der E!NSPRUCH/OBJECT!ON-Kampagne soll verstärkt
fortgesetzt werden ...
pressrelations.de, 14. Dezember 2005:
REACH-Kompromiss gute Grundlage - Verbesserung für
Mittelständler erforderlich
Einigung
im EU-Ministerrat zur Europäischen Chemikalienpolitik
Anlässlich der Einigung im EU-Ministerrat zur
Europäischen Chemikalienpolitik (REACH) erklärt
die stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU ...
CDU/CSU-FRAKTION bzw. Pressemitteilung
16. Dezember 2005 und
14. Dezember 2005
Die Welt,
13. Dezember 2005:
EU einigt sich über Chemikalienregelung Reach
... des EU-Ministerrats gelang nach Angaben der
britischen Ratspräsidentschaft am Dienstag in Brüssel
eine Einigung über die Chemikalienverordnung Reach.
...
FAZ.net, 13. Dezember 2005:
Wirtschaft
Verbraucherschutz
EU krempelt Chemikalienpolitik um
Erstmals sollen
Chemie-Hersteller und Importeure selbst nachweisen, daß
ihre Produkte unbedenklich sind. Die Verordnung fällt
industriefreundlicher aus als vom EU-Parlament gewollt.
Weiter..>
tagesschau.de, 14.Dezember 2005:
EU legt Streit über Reach bei
Nach zwei Jahren Streit haben sich die EU-Staaten auf
die künftige Chemikalienpolitik geeinigt.
Reuters
Deutschland, 13.Dezember 2005:
EU erzielt Durchbruch in Streit über Chemikalien-Regeln
Die EU-Staaten haben sich nach langem Ringen auf einen
Kompromiss zur Chemikaliensicherheit verständigt, der
der Industrie entgegen kommt. Bundesumweltminister
Sigmar Gabriel sprach am ...
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taz -
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