Dezember 2009

 

Newsletter 29. Dezember 2009

 

 18. Dezember 2009: kurz und bündig Ausgabe 10

• Europa - Vertrag von Lissabon in Kraft, was ändert sich für Arbeitnehmer und Führungskräfte?
•  Steuern - Regierung bessert bei Mitarbeiterkapitalbeteiligung nach - zu Lasten der Betriebsrente?
•  Veranstaltungshinweis - Europäische Union finanziert Management-Training in China
• Seminarhinweis - Vorbereitung und Durchführung von Sprecherausschusswahlen
• Veranstaltungshinweis - Festveranstaltung 20 Jahre gesetzliche Sprecherausschusswahlen am 19. Januar 2010 in Berlin
• Ebenfalls neu veröffentlicht: Aktuelle Studie zum Thema Führungskräfte und das Internet als : Sparsame Nutzung des Web 2.0, ausgeprägter Sinn für Datenschutz und wachsendes Bewusstsein für die Online-Reputation

Bitte melden Sie sich für die Umfragen der ULA bei manager-monitor.de an

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sueddeutsche.de, 28. Dezember 2009: Arbeitsgerichts-Präsidentin Schmidt Wenn bei der Arbeit der Anstand fehlt

"Wie kommt man dazu, Maultaschen oder Klo-Rollen mitzunehmen?" Die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, Ingrid Schmidt, zeigt Verständnis für Chefs, die wegen eines kleinen Vergehens kündigen. "Es gibt keine Bagatellen", sagte sie im SZ-Gespräch

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sueddeutsche.de, 28. Dezember 2009: Schadensersatz für Angestellte Bei Mobbing Schmerzensgeld

Arbeitgeber, die lästige Mitarbeiter aus dem Unternehmen mobben wollen, müssen mit hohen Geldstrafen rechnen. Den Opfern steht eine Entschädigung zu.

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manager-magazin.de, 23. Dezember 2009: Altersvorsorge: Aus dem Gleichgewicht

Die Krise hat tiefe Löcher in Depots und Sparpläne gerissen. Die Bürger fürchten mehr denn je um ihre Rente.

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welt.de, 28. Dezember 2009: Firmen-Umfrage Dax-Konzerne haben rund 116.000 Jobs vernichtet

Im Krisenjahr 2009 haben die meisten Konzerne ihre Stellen deutlich gekürzt. Den größten Arbeitsplatzabbau gab es beim Versicherungskonzern Allianz. Dabei haben die Firmen im Ausland noch mehr Stellen eingespart als hierzulande. Doch einige Konzerne haben gegen den Trend ihre Mitarbeiterzahl ausgeweitet.   

manager-magazin.de, 24. Dezember 2009: Arbeitslosenzahl Das deutsche Jobwunder

Wirtschaftsforscher spekulieren auf eine vergleichsweise robuste Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes. Das Ifo-Institut hält nunmehr 3,6 Millionen Jobsucher im kommenden Jahr für möglich.

=> ifo Konjunkturprognose 2010: Deutsche Wirtschaft ohne Dynamik

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welt.de, 28. Dezember 2009: Arbeitnehmer Jobangst sorgt für niedrigen Krankenstand

Deutsche Arbeitnehmer waren 2009 im Schnitt 7,3 Tage im Jahr krankgeschrieben. Damit ist der Krankenstand auf einem der tiefsten Werte seit Einführung der Statistik im Jahr 1970. Arbeitsmarktexperten machen vor allem Jobangst dafür verantwortlich. Aber psychische Erkrankungen sind auf dem Vormarsch.

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sueddeutsche.de, 24. Dezember 2009: Kurzarbeit Zeit für Nützliches

Die Regierung fördert Weiterbildung in Betrieben mit Kurzarbeit. Trotzdem lassen nur wenige Unternehmen ihre Mitarbeiter etwas lernen. Das soll sich im neuen Jahr ändern.

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haufe.de, 22. Dezember 2009: Weihnachtsfeier und Englischkurse während der Arbeitszeit

Beim Gesundheits- und Arbeitsschutz heißt es auch einmal neue Wege beschreiten. Verordnungen und Vorschriften geben nur einen Rahmen vor. Jedes Unternehmen hat jedoch eigene Gesetze und Gepflogenheiten. Wer diese pflegt und für die Branche, den Betrieb und die Mitarbeiter maßgeschneiderte Maßnahmen entwickelt, erzeugt ein Betriebsklima, das sich auch im Erfolg niederschlägt.

=> Ideen zur Förderung psychischer und physischer Gesundheit siehe BAuA-Broschüre „Create Health!“ – Arbeit kreativ, gesund und erfolgreich gestalten“.

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sueddeutsche.de, 20. Dezember 2009: Druck am Arbeitsplatz Gemobbt und ausgebrannt

Wer seinen Job in der Wirtschaftskrise behält, könnte eigentlich froh sein. Doch der steigende Druck macht Mitarbeiter krank - und kostet die Unternehmen unnötig viel Geld. 

sueddeutsche.de, 20. Dezember 2009: Alltagssünden Das kann den Job kosten

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manager-magazin.de, 14. Dezember 2009: Arbeits-PCs Die meisten Programme sind überflüssig

Viele Programme helfen nicht viel: Von Dutzenden Anwendungen auf den Arbeitsplatzrechnern nutzt ein durchschnittlicher Mitarbeiter nur einen Bruchteil, hat eine Studie herausgefunden. Auch Laptops und Smartphones sind eher selten im Einsatz.

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bmbf.de, 18. Dezember 2009: Unternehmen bauen in der Krise Forschungspersonal aus

Schavan: "Innovation ist der wichtigste Treiber für den Aufschwung" / Stifterverbands-Zahlen belegen gestiegene Investitionen der Wirtschaft

bmbf.de, 17. Dezember 2009: Deutsche Forschungseinrichtungen an Europas Spitze

Erster europaweiter Wettbewerb des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie 

bmbf.de, 16. Dezember 2009: Schavan: "Hohe Zukunftsinvestitionen in die Nachhaltigkeit von Bildung und Forschung"

Haushaltsentwurf für 2010 verdeutlicht Priorität / Steigerung um fast 7 Prozent

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focus.de, 18. Dezember 2009: Steuern 2010 Der Staat gibt sich großzügig

Das Wachstumsbeschleunigungsgesetz mit seinen Steuersenkungen ist beschlossen. Doch 2010 sorgen auch noch andere Änderungen für mehr Geld. Ein Überblick.

bmg.bund.de, 18. Dezember 2009: Was ändert sich zum 1. Januar 2010?

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business-wissen.de, 21. Dezember 2009: Kekskultur: Beobachtungen zum Keksverzehr bei Besprechungen

Die taktische Funktion von Keksen und anderen Lebensmitteln, die bei Besprechungen eingesetzt werden, wird immer noch unterschätzt. Henning Lühr hat in einer Studie ermittelt, wie es um die Kekskultur in Amtsstuben bestellt ist und welche Menschentypen beim Keksessen sichtbar werden. 

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Newsletter 17. Dezember 2009

 

bmas.de, 16. Dezember 2009: Das ändert sich im neuen Jahr

Übersicht über die wesentlichen Änderungen und Neuregelungen, die zum 1. Januar bzw. zum Jahresbeginn 2010 im Zuständigkeitsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales wirksam werden

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haufe.de, 16. Dezember 2009: Deutsche Unternehmen zahlen die höchsten Boni

Der variable Bonusanteil des Gesamtgehalts eines Senior-Managers ist in Deutschland am höchsten, verglichen mit seinen Kollegen in Österreich und der Schweiz. Hierzulande sind 39 Prozent der Managervergütung variabel, ergeben die Auswertungen "Managing Compensation in Europe 2009" von Hewitt Associates anhand der weltweiten Vergütungsdatenbank.

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manager-magazin.de, 16. Dezember 2009: Neues Bonussystem: VW zwingt Manager zum Umdenken

Volkswagen stellt die erfolgsabhängige Vergütung im Topmanagement um. Zum Jahreswechsel führt der Konzern einen Langzeitbonus ein. Das Gehalt der VW-Spitze ist künftig daran gekoppelt, wie zufrieden Kunden und Mitarbeiter sind, ob geplante Absatzsteigerungen erreicht werden und wie hoch die Rendite ist. "Wir wollen eine enge Verknüpfung von Bonus und strategischen Zielen", sagt VW-Personalvorstand Horst Neumann.

sueddeutsche.de, 17. Dezember 2009: Altes Denken VW: Langfristbonus für Manager

Volkswagen will mit einem Langfristbonus für Manager die Marktführerschaft erreichen. Was wie eine gute Idee klingt, setzt die falschen Akzente.

welt.de, 16. Dezember 2009: Spitzeneinkommen Deutsche Konzerne reformieren die Chef-Gehälter

Die Aufsichtsräte großer Konzerne reagieren auf den stark gewachsenen politischen Druck und reformieren die Chef-Gehälter. Volkswagen schafft Aktienoptionen als Bonus ab und die Commerzbank beschließt eine „Malus"-Regel. Damit kann es bei schlechten Leistungen zu Gehaltsabzügen kommen.

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sueddeutsche.de, 15. Dezember 2009: Jung, krank, pleite Arbeitsmarkt

Sie arbeiten an den Wochenenden, leben am Existenzminimum und schleppen sich auch krank ins Büro: Eine DBG-Studie erklärt die Jungen zu den Verlierern der Krise.

dgb-jugend.de, 15. Dezember 2009: DGB-Index „Junge Beschäftigte“ 2009 Medikamente für den Job

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business-wissen.de, 02. Dezember 2009: Disruptive Innovationen: Die Regeln der Branche radikal verändern

Eine unscheinbare Erfindung, eine neue Technologie, ein kleines Unternehmen, das sich nicht an die Regeln der Branche hält. In einer kleinen Nische kann sich das entwickeln, was eine ganze Branche revolutionieren kann.

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haufe.de, 26. November 2009: Yasni prognostiziert das Ende des Lebenslaufs

Internetinformationen verdrängen die traditionellen Lebensläufe und Arbeitszeugnisse. Das prognostiziert Steffen Rühl, Geschäftsführer der Personensuchmaschine Yasni.

presseportal.de, 25. November 2009: Yasni prognostiziert das Ende des Lebenslaufs!

Authentische Informationen sucht der Personaler im Netz

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sueddeutsche.de, 01. Dezember 2009: So machen Chefs alles richtig Unternehmen in der Krise

In der Wirtschaftskrise sind Führungskräfte besonders gefordert, auch von ihren Mitarbeitern. Die haben ganz bestimmte Erwartungen an ihre Vorgesetzten: Lob gehört nicht dazu.

rundstedt-hrpartners.de, 01. Dezember 2009: Mitarbeiter erwarten eine klare Kommunikation in der Krise

von Rundstedt Umfrage zeigt: Transparenz, Einbindung und zeitnahe Information sind Hauptbedürfnisse von Mitarbeitern in Krisenzeiten

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faz.net, 02. Dezember 2009: Authentizität Macken machen sympathisch

Morgens beim Bäcker. Die Kundin strapaziert die Nerven der Verkäuferin und der wachsenden Warteschlange

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iwkoeln.de, 24. November 2009: Ältere Beschäftigte - Vorurteile weitgehend widerlegt

Kollegen jenseits der 50 sind besser als ihr Ruf. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW), das rund 1.350 Personalleiter und Geschäftsführer von Industrieunternehmen zum Image älterer Beschäftigter befragt hat.

=> Oliver Stettes, Altersbilder in deutschen Industrieunternehmen und Personalpolitik für ältere Beschäftigte in: IW-Trends 4/2009 (17 Seiten)

sueddeutsche.de, 30. November 2009: Auf dem Abstellgleis Arbeitnehmer über 50

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