März 2010

 

Newsletter 31. März 2010

 

26. März 2010: kurz und bündig Ausgabe 03

• Arbeitsrecht - Kommt Tarifpluralität auf die Agenda? (mehr ...)
• Europa - Betriebsrenten auf dem Prüfstand, Gehaltslücke unter der Lupe (mehr ...)
• Rentenpolitik 2010 -  Nullrunde für Rentner, noch keine Ost-West-Angleichung (mehr ...)
• Seminarhinweise -   Neue Seminare des Führungskräfte Instituts (mehr ...)

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sueddeutsche.de, 26. März 2010: Zufriedenheit im Job Was wirklich zählt

Von wegen es geht immer nur um Geld: Wirklich wichtig ist deutschen Arbeitnehmern im Büro etwas anderes. Die Vorlieben der Angestellten ändern sich.

sueddeutsche.de, 24. März 2010: Macht Geld glücklich? Hauptsache, die anderen sind neidisch

Auf der Suche nach dem, was das Leben bereichert: Ein höheres Einkommen ist nur dann etwas wert, wenn man mehr verdient als Freunde und Bekannte

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wirtschaft.t-online.de, 30. März 2010: EU-Vergleich: Wo Arbeit am günstigsten ist

In Deutschland sind die Lohnkosten mit am höchsten. Ein Vergleich zeigt, was eine Arbeitsstunde in den EU-Staaten kostet.

spiegel.de, 30. März 2010: Standort Deutschland Wie die Krise die Arbeitskosten treibt

Um 4,1 Prozent sind die Arbeitskosten für Unternehmen 2009 emporgeschnellt. Das ist der höchste Anstieg seit Beginn der Berechnung im Jahr 1997 

faz.net, 30. März 2010: Kurzarbeit und Überstundenabbau Arbeitskosten schnellen in die Höhe

Die Deutschen sind stolz auf ihre hohe Produktivität. Die wird auch gebraucht. Denn in Deutschland sind die Arbeitskosten im vergangenen Jahr wegen Kurzarbeit und Überstundenabbau um rund 4 Prozent gestiegen. Im Schnitt kostet eine Arbeitsstunde 30,90 Euro - in Bulgarien lediglich 2,90 Euro.

destatis.de, 29. März 2010, Pressemitteilung: EU-Vergleich der Arbeitskosten und Lohnnebenkosten für das Jahr 2009

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faz.net, 30. März 2010: Vergütung im Dax Die Millionen fließen wieder an die Vorstände

Die Wirtschaftskrise ist längst nicht vorbei - doch die Gehälter der Top-Manager haben sich schon wieder erholt. Die Millionen fließen wieder, besagt eine neue Vergütungsstudie der Beratungsgesellschaft Towers Watson. Top-Verdiener unter den Dax-Vorstandschefs ist abermals Josef Ackermann

faz.net, 16. März 2010: Deutsche Bank Ackermann ist abermals bestbezahlter Chef

Josef Ackermann ist im Jahre 2009 mit einer Vergütung von fast 9,6 Millionen Euro der bestbezahlte Vorstand aller Dax-Unternehmen. Allerdings gibt es in der Deutschen Bank durchaus mehrere Manager, die noch mehr verdienen als der Vorstandsvorsitzende

welt.de, 29. März 2010: Die Gehälter der Top-Manager schrumpfen kaum

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faz.net, 30. März 2010: Kehrtwende im "Maultaschen-Fall" Gekündigte Altenpflegerin erhält 42.500 Euro

Im sogenannten "Maultaschenfall" hatte eine Altenpflegerin sechs übriggebliebene Maultaschen mit nach Hause genommen und war daraufhin wegen Diebstahls fristlos entlassen worden. Nun gibt es eine Kehrtwende: Nach einem Vergleichsvorschlag soll sie eine Abfindung bekommen

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fr-online.de, 29. März 2010: Bluttests: Daimler verstößt gegen Datenschutz

Blutuntersuchungen dürfen nur gemacht werden, um Beschäftigte vor gesundheitlichen Gefahren zu schützen. Daimler hatte Jobsuchenden schon während des Bewerbungsverfahren Blut abnehmen lassen.

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fr-online.de, 30. März 2010: Gewerkschaften: In der Enge

Die Gewerkschaften sehen sich gegenüber den Arbeitgebern zunehmend in der Defensive. Nun hofft die IG Metall auf eine freundlichere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.

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harvardbusinessmanager.de, 31. März 2010: Risikomanagement - Kapitel 1 Warum wir Gefahren falsch einschätzen

Viele Führungskräfte sind erstaunlich naiv. Sie glauben, mit den richtigen Analysemethoden könnten sie die Zukunft vorhersagen. Statt Hellseher zu spielen, sollten sie ihre Unternehmen lieber auf unwahrscheinliche, aber folgenreiche Ereignisse vorbereiten.

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harvardbusinessmanager.de, 30. März 2010: Fallstudie "Keine Angst vor neuen Ideen" Was Experten raten

Marketingchefin Sarah Benett will die neue Filmproduktion von Rising Entertainment über eine traditionelle TV- und Printkampagne bewerben. Ihr junger Assistent schlägt dem CEO hinter ihrem Rücken vor, stattdessen Online-Plattformen und Communities zu nutzen. Wie soll sie auf dieses Verhalten reagieren? Experten antworten.

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business-wissen.de, 31. März 2010: Teamentwicklung: Wie aus einer Gruppe ein Spitzenteam wird

In vielen Teams knirscht es. Die Mitarbeiter sind unzufrieden und die gemeinsamen Ziele werden nicht erreicht. Dann braucht das Team im Rahmen einer Teamentwicklung neue Impulse. Es muss selbst die Wege aus dem Jammertal erkennen und erarbeiten.

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sueddeutsche.de, 25. März 2010: Angst essen Motivation auf

Nur nichts anmerken lassen: Alle reden vom Stress - aber in Wirklichkeit haben viele Angestellte einfach nur Angst. Wer nicht richtig damit umgeht, dem droht der Burn-out.

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harvardbusinessmanager.de, 25. März 2010: Kommentar Seid nett zueinander!

Auch wenn ein Unternehmen in der Krise steckt - positive Emotionen sind kostenlos und steigern die Produktivität. 

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hr-online.de, : Zwischen Burn-out und Hartz IV - Der neue Arbeitskampf

<hr2, 23. März 2010, 18.00 h; podcast der Sendung, ca. 53 min>

Teile und herrsche - immer weiter greift dieses alte Prinzip auch auf dem Arbeitsmarkt um sich. Fast jeder 10. Arbeitsvertrag in Deutschland ist befristet, hat das Statistische Bundesamt soeben ausgerechnet. Und zumeist erfolgte die Befristung gegen den Willen der Arbeitnehmer. 

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iza.org, Feb. 2010: IZA DP No. 4795 Axel Ockenfels, Dirk Sliwka, Peter Werner:

Bonus Payments and Reference Point Violations

Abstract: We investigate how bonus payments affect satisfaction and performance of managers in a large, multinational company. We find that falling behind a naturally occurring reference point for bonus comparisons reduces satisfaction and subsequent performance. The effects tend to be mitigated if information about one's relative standing towards the reference point is withheld. als  

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haufe.de, 11. März 2010: Studie: Loyalität der Angestellten steigt

Der Konjunkturrückgang der letzten Jahre hat offenbar zu einer starken Bindung zwischen Unternehmen und ihren Angestellten geführt: Durchschnittlich 23 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind ihrem Arbeitgeber gegenüber loyaler als vor der Krise. Dies hat eine internationale Studie des Personaldienstleisters Kelly Services ergeben

=> Employee Loyalty Rises During Global Economic Recession, Kelly International Workforce Survey Finds

=> Kelly Global Workforce Index

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manager-magazin.de, 16. März 2010: Rentengarantie verhindert Kürzung

Die erst im vergangenen Jahr beschlossene Rentengarantie wirkt - ohne sie hätte die Durchschnittsrente bereits zum 1. Juli gesenkt werden müssen, vermeldet das Bundesarbeitsministerium. Es bleibt daher bei einer Nullrunde für die Rentner

welt.de, 16. März 2010: Arbeitsministerium verkündet Nullrunde für Rentner

Eine gute Nachricht für die rund 20 Millionen Rentner in Deutschland: Die 2009 gesunkenen Löhne wirken sich nicht auf die Renten aus

focus.de, 18. März 2010: Sozialexperte Raffelhüschen „Die gesetzliche Rente ist gnadenlos fair“

Die Hiobsbotschaften zur Rente reißen nicht ab. Ist das System wirklich so schlecht? Oder sind die Deutschen zu anspruchsvoll? Ein Wissenschaftler spricht Klartext.

=> Wochenbericht des DIW Berlin 11 / 2010:

Künftige Altersrenten in Deutschland: relative Stabilität im Westen, starker Rückgang im Osten

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sueddeutsche.de, 15. März 2010: Wirtschaftsmacht Deutschland Zum Tango gehören zwei - die tanzen können

Frankreich ist entsetzt: Deutschland steht zu gut da. Doch längst sind die Deutschen dabei, Erfolge zunichte zumachen

=> Euroländer im Vergleich

ftd.de, 15. März 2010: Merkel weist Kritik an deutscher Exportmacht zurück

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bmbf.de, 15. März 2010: Schavan: "Eindrucksvoller Beleg für die Bildungsrendite"

Neue IW-Studie rechnet vor, wie gut das Geld im Studium angelegt ist

iwkoeln.de, 15. März 2010: Bildungsrendite Belohnung für Einkommensverzicht

Bildungsrenditen in Deutschland – Einflussfaktoren, politische Optionen und volkswirtschaftliche Effekte als (1 MB, 142 Seiten)

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faz.net, 15. März 2010: Verdienste In den Konzernen klafft eine Gehaltslücke

Von den Bezügen der Top-Manager sind die Führungskräfte auf den folgenden Hierarchieebenen weit entfernt. Das zeigt eine bislang unveröffentlichte Untersuchung von Towers Watson. Die Chefs der 30 Dax-Unternehmen verdienen danach fast zwanzigmal so viel wie Abteilungsleiter.

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harvardbusinessmanager.de, 16. März 2010: Controlling - Kapitel 1 Was Ihr Unternehmen wirklich leistet

Viele Führungskräfte verlassen sich auf die falschen Kennzahlen, um die Leistung ihres Unternehmens zu ermitteln. Die Folge ist ein unvollständiges Bild der Realität - das sich zudem noch leicht manipulieren lässt. Wer fünf typische Fallen vermeidet, kann besser über die Zukunft seiner Organisation entscheiden

=> Kapitel 2 

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harvardbusinessmanager.de, 16. März 2010: Führung "Manager ignorieren ihre Sensibilität"

Dirigenten müssen in jeder Sekunde spüren, was im Orchester los ist, damit aus Solisten eine Einheit wird. In der Wirtschaft ist das nicht anders, sagt Dirigent und Führungskräftetrainer Christian Gansch. Ein Gespräch über Wahrnehmung, Machtspielchen und die Frage, wer im Orchester das letzte Wort hat.

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handelsblatt.com, 15. März 2010: Wie Innovationen entstehen

Innovation entsteht nicht, wenn man Geld in neue Technik steckt. Sie ist aber auch nicht die Summe der Werke von einzelnen Genies. Die Quellen des Neuen liegen dort, wo Menschen sich nicht mehr einig sind. Es kommt darauf an, dass eine Neuheit als sinnvoll und nicht als dämlich beurteilt wird.

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Newsletter 13. März 2010

 

wiwo.de, 12. März 2010: Gehaltstest Führungskräfte sahnen ab

Wer verdient wie viel? Der große Gehaltstest der WirtschaftsWoche und der Vergütungsberatung Personalmarkt vergleicht die Einkommen von 474 Berufen und Positionen. Vor allem Manager profitieren - trotz Krise.

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iza.org, März 2010: Agenda 2020: Strategien für eine Politik der Vollbeschäftigung

Mit diesem Strategiepapier zeigt das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) Wege auf, wie Deutschland in der vor uns liegenden Dekade wieder Vollbeschäftigung erreichen kann. Die "Agenda 2010" hat die Arbeitsmarktentwicklung erkennbar in die richtige Richtung bewegt und für ein neues Denken gesorgt. Dass der deutsche Arbeitsmarkt die Finanz- und Weltwirtschaftskrise vergleichsweise glimpflich überstehen konnte, ist auch den jüngsten Arbeitsmarktreformen zu verdanken. als

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business-wissen.de, 09. März 2010: Verhandlungsgeschick: In jeder Verhandlung geht es um Glaubwürdigkeit

Ob Sie ein höheres Gehalt erzielen möchten oder ihren Kunden von Ihrem Produkt überzeugen wollen - jede Verhandlung ist eine Verhandlung um Glaubwürdigkeit.

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sueddeutsche.de, 11. März 2010: Überstunden ''Es kommt zu extremen Gesundheitsschäden''

Immer mehr Arbeit: Betriebsrats-Berater Christian Stupka klagt über steigenden Druck auf Arbeitnehmer - und rät Angestellten, sich zu wehren.

=> "Die bezahlten Überstunden nehmen ab, die unbezahlten steigen an"

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informationweek.de, 09. März 2010: Studie: Manager torpedieren IT-Sicherheitsmaßnahmen

Von wegen Vorbildfunktion: Laut einer Untersuchung des Ponemon-Instituts und von Absolute Software deaktivieren viele Führungskräfte die Verschlüsselungsfunktion ihrer mobilen Rechner.

informationweek.de, 09. März 2010: Die 5 größten Datenschutz-Lügen

Verstärkt durch einen Wandel in der IT (z.B. Cloud Computing) und das neue Datenschutzgesetz werden Daten zu einem der wichtigsten und wertvollsten Vermögensgüter in Unternehmen

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fr-online.de, 12. März 2010: Analyse: Note mangelhaft

Die Bologna-Reform hat ihre Ziele verfehlt. Das Studium ohne Grenzen bleibt ein Traum, der Bachelor findet kaum einen Job

sueddeutsche.de, 11. März 2010: 10 Jahre Bologna-Reform Lasst die Korken knallen!

bmbf.de, 11. März 2010: 10 Jahre Bologna: Europäischer Hochschulraum ist Realität

46 Minister der Bologna Staaten treffen sich in Budapest und Wien / Internationale Evaluation macht Fortschritte deutlich, benennt aber auch Defizite

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haufe.de, 05. März 2010: Neue Frühstücksregeln für Mitarbeiter auf Reisen

Die Finanzverwaltung macht die Umsatzsteuersenkung für Hotels praxistauglich. Über die Pläne hatten wir bereits berichtet. Nun stellt die Behörde die neuen Grundsätze für das Frühstück bei Auswärtstätigkeiten in einem aktuellen Schreiben des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) dar.

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fazfinance.net, 05. März 2010: Gericht stoppt Betriebsratswahl von Daimler

Der Streit um die Betriebsratswahl ist von der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) vor Gericht gezerrt worden. Die CGM begründet dies damit, dass Daimler nach ihrer Meinung viel zu viele Mitarbeiter als leitende Führungskräfte bezeichnet und sie dadurch von den Betriebsratswahlen ausschließt.

juve.de, 10. März 2010: Betriebsratswahl: Daimler mit Arbeitgeberverband erfolgreich

Die Betriebsratswahl des Autobauers Daimler kann nun doch wie geplant stattfinden. Das Landesarbeitsgericht Stuttgart entschied, dass der Wahlvorstand die Zahl der zu wählenden Betriebsräte korrekt berechnet habe und sah die Voraussetzungen für einen Abbruch der Abstimmung nicht gegeben.

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harvardbusinessmanager.de, 08. März 2010: Work-Life-Balance - Kapitel 1 Weniger arbeiten - mehr leisten

Berater, Banker, Wirtschaftsprüfer, Manager - sie alle haben das Gefühl, immer im Dienst zu sein. Doch niemand muss sich zum Sklaven von Blackberry und engen Projektvorgaben machen. Ein groß angelegtes Experiment bei der Boston Consulting Group zeigt, wie kluges Zeitmanagement Zufriedenheit und Produktivität erhöht.

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bmg.bund.de, 05. März 2010: Internationaler Frauentag – Neue Broschüren zur seelischen und körperlichen Gesundheit von Frauen

Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März erklärt die Parlamentarische Staatssekretärin Annette Widmann-Mauz: „Gesund zu bleiben, persönlich zufrieden zu sein, Fähigkeiten und Talente zu entwickeln, daran hat jede und jeder Einzelne ebenso ein Interesse wie unsere Gesellschaft als Ganzes. Gesundheit braucht immer wieder neue Impulse und ein ausgewogenes Verhältnis von Aktivität und Auszeit. Dazu gehört es, eigene Prioritäten zu setzen, Entspannung und Ausgleich zu finden. Dies gilt besonders für Frauen, die sich in Beruf und Familie vielfältigen Herausforderungen stellen.“

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bmwi.de, 04. März 2010: Schlaglichter der Wirtschaftspolitik Monatsbericht 03/2010

Zur Diskussion über die Finanzierung des Sozialstaats

Am 4. März 2010 ist die Märzausgabe der "Schlaglichter der Wirtschaftspolitik" auf den Internetseiten des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie veröffentlicht worden.

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wissenschaft.de, 09. März 2010: Übergewicht gibt zunächst Sicherheit

Forscher: Fettleibigkeit könnte ein Schutz des Körpers vor Krankheiten sein

=> Ältere sollten den Beitrag bitte bis zu Ende lesen ;-)

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Newsletter 03. März 2010

 

03. März 2010: kurz und bündig Ausgabe 02

• Soziales | Nach dem Hartz IV-Urteil: "Fördern und Fordern optimieren" - Totalrevision weder nötig noch ohne Weiteres möglich  (mehr...)
• Finanzen | Strengere Regeln für Rating-Agenturen - streng genug? (mehr...)
• Gesundheit | Handlungsoptionen bei Zusatzbeiträgen (mehr...)
• Veranstaltungshinweis | MBA-Konferenz am 9. Und 10. März in Berlin (mehr...)
• Buchtipp | Arbeitsrecht für Führungskräfte im internationalen Vergleich (mehr...)
• Buchtipp | Survival of the fittest - Lean Management im Jahr 2010 (mehr...)

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vaa.de, 02. März 2010: Wahlaufruf zu den Betriebsratswahlen 2010

Der VAA fordert alle Beschäftigten auf, sich aktiv an den Betriebsratswahlen zu beteiligen.  Die Kandidaten, die sich der verantwortungsvollen Aufgabe eines Betriebsratsmandats stellen wollen, verdienen Unterstützung.

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chrismon.de, 02. März 2010: Aug' in Auge mit dem Chef

Betriebsrat, wie uncool ist das denn, das ist doch für Verlierer! Oder für Kohlekumpel. Ein Report aus dem ­Innersten der Arbeitswelt, wo jetzt ­sogar Investmentbanker und Verlagslektoren auf komische Ideen kommen

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diw.de, 03. März 2010: Forschungsintensive Industrien: Spitzenposition für Deutschland

Krise macht Forschungs- und Bildungsinvestitionen unabdingbar

Deutschland gehört weltweit zu den größten Produzenten und Exporteuren forschungsintensiver Güter. Das ist das Ergebnis zweier jetzt veröffentlichten Studien des DIW Berlin. Fast die Hälfte der Gesamtwertschöpfung, soviel wie in keinem anderen Land, stammt in Deutschland aus forschungsintensiver Produktion und wissensintensiven Dienstleistungen.

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focus.de, 03. März 2010: Hartz-IV-Debatte Die Krux der Zahlen

Hat sich Westerwelle verrechnet? Ein Blick in das Zahlenmaterial offenbart: Musterkellnerin ist nicht gleich Kellnerin.

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faz.net, 03. März 2010: Arbeitsmarkt Bruttoverdienste sinken erstmals seit 1949

Mehr Kurzarbeit, weniger Überstunden: das hat das Einkommen der Arbeitnehmer 2009 erstmals in der Geschichte der Bundesrepublik gedrückt. Der durchschnittliche Bruttoverdienst sank um 0,4 Prozent auf 27.648 Euro.

destatis.de, 03. März 2010: 2009: Bruttoverdienste sinken erstmals seit Gründung der Bundesrepublik

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haufe.de, 03. März 2010: Top-Thema und Online-Seminar "Haftung und Verantwortung im Arbeitsschutz"

Was bedeutet eigentlich grobe Fahrlässigkeit? Wer haftet denn generell bei Arbeitsunfällen? Wann haftet der Unternehmer und in welchen Fällen werden die Führungskräfte zur Verantwortung gezogen? Diese und ähnliche Fragen kommen immer wieder auf, wenn nach Arbeitsunfällen geklärt wird, wer für Arbeitsschutzmaßnahmen verantwortlich war und nun für die Folgen einstehen muss.

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welt.de, 03. März 2010: Rente mit 70 oder lieber eine ganz neue Arbeitswelt

Während Altkanzler Helmut Schmidt von der Rente mit 70 spricht, denkt Horst Köhler noch weiter: Der Bundespräsident fordert einen neuen Generationenvertrag, der anerkennt, dass es keine klaren Grenzen gibt, ab wann jemand alt ist. Köhler will den starren Dreischritt von Lernen, Arbeiten, Ausruhen auflösen.

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faz.net, 24. Februar 2010: Riester-Rente DIW kritisiert Erfolgsmeldungen

Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) sieht die Erfolgsmeldungen der Bundesregierung und der Versicherungsbranche über den hohen Zuspruch für die Riester-Rente kritisch. Kosten seien oft zu hoch, die Konditionen unklar 

diw.de, 24. Februar 2010: Zehn Jahre Riesterrente: "Erfolgsmeldungen im luftleeren Raum"

Die Bundesregierung lobt die staatlich geförderte Altersvorsorge – dabei fehlen harte Daten

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harvardbusinessmanager.de, 03. März 2010: Hören Sie nicht auf Einzelne!

Führungskräfte glauben nur allzu gern, was ihnen Einzelpersonen raten. Dabei täten sie besser daran, die Weisheit der Vielen zu nutzen. Wer das Verhalten von Gruppen studiert, kann fundiertere Entscheidungen treffen.

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harvardbusinessmanager.de, 23. Februar 2010: Kommunikation

Das Recht auf Ruhe Kapitel 1; Kapitel 2; Kapitel 3

Viele Mitarbeiter haben Angst, in der Informationsflut unterzugehen. Führungskräfte unterschätzen häufig das Problem und die daraus entstehenden Kosten. So helfen Sie sich selbst und Ihren Mitarbeitern beim täglichen Kampf mit E-Mail & Co.