April 2010
Newsletter 30. April 2010
prognos.com, April 2010: Prognos trendletter 01/10 "Zukunft der Regionen"
Strategien für erfolgreiche Wirtschaftspolitik: Sowohl in Deutschland als auch den anderen EU-Mitgliedstaaten ist entscheidend, jetzt durch gezielte Maßnahmen und Programme die Wettbewerbsfähigkeit der Regionen im internationalen Kontext zu sichern und somit langfristig zu einem nachhaltigen Wirtschaftswachstum beizutragen.
mit unter anderem
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Strukturpolitik wirkt in Deutschland für Europa
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Kompetenzfeldstrategien befördern Zukunftsthemen
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Energiepolitik Modell Deutschland - Klimaschutz bis 2050
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Ressourcenpolitik Aktiver Klima- und Ressourcenschutz auf regionaler Ebene
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Bildungspolitik "Sag mir, was Du bist und ich sag Dir, was Du kannst"
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Innovationspolitik Patente sind gut für das Image
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haufe.de, 20. April 2010: Komplexe Anforderungen machen krank
Hohe Anforderungen und geringer Einfluss auf den Arbeitsprozess belasten überdurchschnittlich. So treten seelische Erkrankungen gehäuft im Dienstleistungssektor auf. In klassischen Arbeiterberufen ist der Anteil dagegen bis um die Hälfte niedriger als im Durchschnitt aller Erwerbstätigen
bptk.de, 23. April 2010: BPtK-Studie zu psychischen Belastungen in der modernen Arbeitswelt
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sueddeutsche.de, 01. Mai 2010: Gewerkschaften Der Vorrang des Menschen
Tag der Arbeit, Tag der Abrechnung: Gerade mal jeder fünfte Erwerbstätige ist Mitglied einer Gewerkschaft - dabei sind die Arbeitnehmervertretungen die am meisten unter Wert gehandelten Organisationen überhaupt.
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hwwi.org, April 2010: HWWI Standpunkt "Das Ende der Sklaverei oder Die Entstehung freier Arbeitsmärkte"
Freie Arbeitsmärkte, mit mündigen Menschen, haben so viele ökonomische Vorteile. Freiheit motiviert Menschen stärker als Zwang. Das gilt übrigens nicht nur für das Ende der Sklaverei. Es gilt auch in der heutigen Arbeitswelt.
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welt.de, 30. April 2010: Bürger sind von der Bildungspolitik enttäuscht
Eine "Bildungsrepublik" soll Deutschland nach dem Wunsch von Bundeskanzlerin Angela Merkel werden, der Koalitionsvertrag sieht 12 Milliarden zusätzlich für den Bildungsetat vor. Doch an den Deutschen geht das laut einer Studie vorbei. Vier von fünf Bürgern finden die Anstrengungen der Politik unzureichend.
vbe.de, 30. April 2010: Mehrheit der Bundesbürger für Bildungsrepublik.
Hohe Unzufriedenheit mit Bildungspolitik
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sueddeutsche.de, 30. April 2010:
Studiert - und ratlos
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harvardbusinessmanager.de, 29. April 2010: Karriere: So gelingt der Jobwechsel
Forschungen zeigen, dass sogar erfahrene Führungskräfte oft unglückliche und unüberlegte Karriereentscheidungen treffen. Lernen Sie, die fünf schlimmsten Fehler bei Ihrer beruflichen Lebensplanung zu vermeiden.
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harvardbusinessmanager.de, 30. April 2010: Führungsethik: Der verantwortungsvolle Manager
Manager haben eine enorme Machtfülle. Doch sie sind nur Treuhänder ihrer Unternehmen. Wie moralisch also müssen Manager handeln? Der am 16. April 2010 verstorbene große Managementvordenker C. K. Prahalad gab angehenden Führungskräften stets elf Regeln mit auf den Weg.
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harvardbusinessmanager.de, 28. April 2010: Test: Das lernende Unternehmen
Über die lernende Organisation wurde viel geredet, das Konzept aber nur selten erfolgreich umgesetzt. Dabei hat das Zeitalter, in dem Unternehmen nur durch ihre Lernfähigkeit im Wettbewerb bestehen können, gerade erst richtig begonnen. Ein Diagnoseinstrument im Internet hilft Ihnen, die Lernfähigkeit Ihrer Organisation zu bewerten.
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manager-magazin.de, 20. April 2010: Führungskräfte-Coaching "Manager werden zu rasch ausgetauscht"
Executive Coach Karin Siegle-Kvarnström im Gespräch mit manager magazin über die Schwächen deutscher Führungskräfte und die Frage, warum Personalberater oft genug den Falschen liefern.
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harvardbusinessmanager.de, 20. April 2010: Führung - Kapitel 1
Sie wollen wissen, warum ständig Projekte zum Erliegen kommen und strategische Initiativen nicht umgesetzt werden? Prüfen Sie die Qualität der Verpflichtungen, die Ihre Mitarbeiter Kollegen und Kunden gegenüber eingehen.
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faz.net, 23. April 2010: Konjunkturbarometer „Wirtschaft schaltet einen Gang höher“
In den Chefetagen der deutschen Wirtschaft verbreitet sich weiter Zuversicht. Der Ifo-Geschäftsklimaindex stieg im April überraschend deutlich und erreichte den höchsten Stand seit fast zwei Jahren.
cesifo-group.de, 23. April 2010: ifo Geschäftsklima weiter im Aufwind
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informationweek.de, 16. April 2010: Warum Unternehmen mit IT-(Security)-Budgets nicht zaudern sollten
Wer kennt das Problem nicht: die Anrufe im Helpdesk über nicht-performante Anwendungen häufen sich, die Beschwerden über zu komplexe Anmeldeprotokolle und zu komplexe Passworte sind Alltag, für dringend benötigte Sicherheitsanpassungen an älterer Individual-Software wurde kein Geld zur Verfügung gestellt und dennoch wird vom Vorgesetzten eine Kürzung der Budgets beziehungsweise eine weitere Einsparung erwartet.
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Newsletter 17. April 2010
inqa.de, 12. April 2010: Aktuelle Prognos-Berechnung: Deutliche Alterung der Gesellschaft
Das Schweizer Forschungsinstitut Prognos hat eine neue Studie über den demographischen Wandel in Deutschland vorgelegt
weitere Themen INQA Newsletter April 2010:
- Wie Erwerbstätige gesund und arbeitsfähig bleiben
- Psychische Fehlbelastungen im Beruf vermeiden
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haufe.de, 12. April 2010: Jahressteuergesetz 2010: Referentenentwurf veröffentlicht
Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat jetzt den Referentenentwurf zum Jahressteuergesetz 2010 (JStG) veröffentlicht. Das JStG bringt wie die Vorgängerversionen als sogenanntes "Omnibusgesetz" ein ganzes Bündel an Änderungen mit sich. Wir informieren Sie, welche Änderungen im Bereich der Entgeltabrechnung geplant sind.
bundesfinanzministerium.de, April 2010: Referentenentwurf der Bundesregierung für ein Jahressteuergesetz 2010
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manager-magazin.de, 15. April 2010: Konjunktur Die Lehren aus dem "Jobwunder"
Das Frühjahrsgutachten wartet mit guten Aussichten für den Arbeitsmarkt auf. Doch was viele jetzt ein "Jobwunder" nennen, ist das Ergebnis von Verzicht und harter Arbeit. manager magazin nennt die vier wichtigsten Faktoren, die den Jobkahlschlag verhindert haben - und zeigt, wo weiter Handlungsbedarf besteht.
manager-magazin.de, 15. April 2010: Konjunktur Führende Ökonomen heben Prognose an
faz.net, 15. April 2010: Frühjahrsgutachten Aufschwung ohne Schwung
Die führenden Wirtschaftsforschungsinstitute haben ihre Frühjahrsprognose vorgestellt. Sie erwarten zwei relativ schwache Jahre für die deutsche Wirtschaft, aber immerhin weniger Arbeitslose. Die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt bezeichnen die Ökonomen als "unerwartet günstig".
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manager-magazin.de, 15. April 2010: Arbeitsrecht Finger weg von Firmeneigentum!
Die öffentliche Empörung ist groß, wenn Richter Arbeitgebern recht geben, die ihren Angestellten wegen sogenannter Bagatellen fristlos kündigen. Doch ist diese Kritik berechtigt?
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capital.de, 17. April 2010: Entgeltumwandlung Gehaltvolle Rente gesucht
Urlaubsgeld, Prämien oder normale Monatsbezüge: Wer betrieblich fürs Alter vorsorgt, hat ein Recht auf staatliche Förderung. Beliebt sind Direktversicherungen. Wir zeigen, für wen sie sich lohnen
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capital.de, 17. April 2010: Steuerurteil Arbeitnehmer bleiben auf Kosten für Steuerberater sitzen
Nun steht es endgültig fest: Wer als Angestellter seine Einkommensteuererklärung vom Steuerberater erledigen lässt, darf die Kosten dafür nicht von der Steuer absetzen. Das hat der Bundesfinanzhof entschieden
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capital.de, 17. April 2010: Kontodaten Wie der Fiskus Steuerzahler ausforscht
Der Fiskus durchleuchtet seine Steuerbürger rigoros. Die Gerichte funken zwar hin und wieder dazwischen, können die staatliche Neugier aber kaum bremsen
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iza.org,
April 2010:
Strategies to Achieve Full Employment in Germany als
(19 Seiten)
This strategy paper by the Institute for the Study of Labor (IZA) shows ways in which Germany once more can attain full employment in the coming decade. Much of what the previous government's "Agenda 2010" has put into motion has clearly steered labor market development in the right direction.
=> Agenda 2020: Strategien für eine Politik der Vollbeschäftigung
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harvardbusinessmanager.de, 15. April 2010: Blog: Kollektive Verantwortungslosigkeit
Die Wirtschaftskrise ist auch eine Verantwortungskrise. Diese Erkenntnis klingt mittlerweile platt und abgegriffen. Doch im Alltag lässt sich nach wie vor beobachten, dass Geschäftsleute genauso wie Privatleute verantwortungslos handeln - zu Lasten der Allgemeinheit. Was fehlt, ist die Bereitschaft, für seine Ideen und Ideale einzustehen.
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haufe.de, 01. April 2010: Studie: Ständige Erreichbarkeit für viele Mitarbeiter üblich
Zwei Drittel der Berufstätigen in Deutschland sind außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten für Kunden, Kollegen oder Vorgesetzte per Internet oder Handy erreichbar. Ein Drittel der Erwerbstätigen ist jederzeit erreichbar, also auch am Abend oder am Wochenende. Das hat eine Umfrage im Auftrag des Bitkom ergeben.
bitkom.org, 31. März 2010: Mehrheit der Berufstätigen nach Büroschluss erreichbar
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Newsletter 08. April 2010
business-wissen.de, 07. April 2010: Bossing und Staffing Mobbing zwischen Chef und Mitarbeitern
Wenn sich Mitarbeiter oder Vorgesetzte gegenseitig mobben, ist das meist ein Zeichen dafür, dass das Betriebsklima im Argen liegt. Häufiger kommt es vor, dass Vorgesetzte ihre Mitarbeiter piesacken.
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informationweek.de, 07. April 2010: Moralisch überlegen: Das sind die weltweit ethischsten Unternehmen
Das »ethischste Unternehmen« – klingt ein wenig nach Waldorf-Schule und Feng Shui. Ethisphere kürt in jedem Jahr die Firmen, die ihr Business am stärksten nach moralischen Werten ausrichten zu den weltweit »ethischsten Unternehmen«. Es zeigt sich, dass auch IT-Hersteller nicht trotz ethischer Standards, sondern deswegen erfolgreich sein können.
=> vollständige Liste der gekürten Unternehmen
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informationweek.de, 07. April 2010: Forrester-Studie: Innerer Datenschutz und Compliance: Betriebsgeheimnisse in Unternehmen meist unzureichend geschützt
Während das Bewusstsein für den Schutz der »externen« Daten in deutschen Unternehmen langsam aber sicher wächst, wird im »inneren« noch meist grob geschlampt. Obwohl der Diebstahl von Betriebsgeheimnissen etwa zehnmal teurer kommt als der unabsichtliche Verlust von Daten durch Sicherheitslücken, wird noch viel zu wenig für die »innere Sicherheit« unternommen.
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harvardbusinessmanager.de, 07. April 2010: Organisation Wie Projektarbeit Unternehmen verändert
Fast unbemerkt hat sich in Deutschland eine neue Arbeitsform verbreitet: Die betriebliche Projektwirtschaft krempelt die traditionelle Welt der Abteilungen und Hierarchien um, denn sie setzt auf dauerhaft mobile Wissensarbeiterteams. Eine Studie bringt ans Licht, wie alltäglich Projektstrukturen mittlerweile geworden sind - und wo es immer noch hakt.
=> Hays-Studien: Betriebliche Projektwirtschaft
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haufe.de, 06. April 2010: Deutsche Arbeitnehmer immer häufiger depressiv
Die Krankschreibungen wegen Depressionen oder Burnout sind in den letzten zwanzig Jahren deutlich angestiegen. Seit 1990 haben sich die Fehlzeiten wegen seelischer Probleme mehr als verdoppelt, so eine Studie der Bundespsychotherapeutenkammer (BPtK).
bptk.de, 23. März 2010: Komplexe Abhängigkeiten machen psychisch krank
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manager-magazin.de, 06. April 2010: Studie Tariflohn zusehends ein Auslaufmodell
Immer weniger Arbeitnehmer in Deutschland beziehen ihren Lohn nach einem Tarifvertrag. Noch gut die Hälfte der Beschäftigten arbeitet in so genannten tarifgebundenen Betrieben. In den 90er Jahren waren es knapp 70 Prozent.
sueddeutsche.de, 06. April 2010: Beschäftigungsverhältnis Das Ende des Tarifvertrags
Sicherheit ade: In Deutschland wird nur noch gut die Hälfte der Beschäftigten von einem Branchentarifvertrag geschützt.
iab.de, 06. April 2010: Für jeden zweiten Beschäftigten gilt ein Branchentarifvertrag
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sueddeutsche.de, 01. April 2010: Ständig erreichbar Feierabend hab ich, wenn ich tot bin
Wenn das Diensthandy zur elektronischen Fußfessel wird: Wer immer erreichbar ist, macht sich selbst Stress - und eine sinnvolle Arbeitsplanung unmöglich.
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faz.net, 01. April 2010: "Gläserne Belegschaften" Verhängnisvolle Datensammlung
Der Schutz der Arbeitnehmerdaten gehört derzeit zu den Top-Themen in Unternehmen. Die Verwirrung über die Rechtslage ist groß. Inzwischen ist sogar unklar, ob Arbeitgeber Informationen über Bewerber in Internet-Suchmaschinen recherchieren dürfen .
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harvardbusinessmanager.de, 31. März 2010: Risikomanagement
Kapitel 1: Warum wir Gefahren falsch einschätzen
Kapitel 2: Warum wir Gefahren falsch einschätzen
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sueddeutsche.de, "zeitlos": Die besten Brainteaser: Wie schwer ist Manhattan?
Wie viele Smarties passen in einen Smart?