Juni 2010
Newsletter 29. Juni 2010
manager-magazin.de, 25. Juni 2010: Chemieindustrie: Führungskräfte im Stimmungstief
Die Führungskräfte der deutschen Chemie- und Pharmaindustrie hadern mit den Folgen der Krise. Sie geben ihren Arbeitgebern vielfach schlechtere Noten als im Vorjahr. Die bisher führenden Unternehmen fallen zurück.
=> Interview: VAA-Chef Thomas Fischer: "Mitarbeiter fordern Verlässlichkeit"
presseportal.de <VAA Pressemitteilung>, 28. Juni 2010: Nicht alle Hausaufgaben gemacht bzw. auf vaa.de
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faz.net, 25. Juni 2010: Soziale Sicherung Mittelfristig steigen die Rentenbeiträge
Das Finanzpolster in der Rentenkasse schmilzt ab: Schuld daran sind die Sparpläne der Bundesregierung. Die Deutsche Rentenversicherung Bund rechnet damit, dass im Jahr 2014 etwa 8 Milliarden Euro weniger Nachhaltigkeitsrücklage da sein werden als geplant. Letztlich heißt das: Die Beiträge steigen.
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handelsblatt.com, 28. Juni 2010: Tarifeinheit: Von der Leyen will Betriebsfrieden gesetzlich sichern
Zwischen Arbeitgebern und Arbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) sind Meinungsverschiedenheiten aufgetreten. Es geht um die Frage, wie die Tarifeinheit in den Betrieben gesichert werden kann
bundesarbeitsgericht.de, 23. Juni 2010: Grundsatz der Tarifeinheit
haufe.de, 23. Juni 2010: Bundesarbeitsgericht kippt Tarifeinheit
Professor Volker Rieble von der Universität München gibt eine erste Einschätzung zu der Entscheidung ab und benennt Folgen.
faz.net, 23. Juni 2010: Gewerkschaften verlieren Monopol Bundesarbeitsgericht kippt Tarifeinheit
Das Bundesarbeitsgericht lässt mehr Wettbewerb unter den Gewerkschaften zu. Der jahrzehntelang geltende Grundsatz "Ein Betrieb - ein Tarifvertrag" wird aufgegeben. Künftig sind in einem Unternehmen mehrere Tarifverträge nebeneinander möglich. Das stärkt vor allem kleine Spartengewerkschaften.
presseportal.de <VAA Pressemitteilung>, 23. Juni 2010: Tarifpluralität gestärkt? Gemeinsame Presseerklärung der Verbände GdF, GDL, MB, UFO, VAA und VC
bzw. auf vaa.de
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manager-magazin.de, 29. Juni 2010: Pay for Performance: Zeitz kassiert, Frenzel verliert
Verdienen Deutschlands Topmanager, was sie verdienen? manager magazin hat die Leistungs- und Gehaltsdaten der Unternehmenslenker untersucht. Ein Blick auf den MDax zeigt: Puma-Chef Jochen Zeitz hängt viele Dax-Chefs ab, Sky-Chef Mark Williams räumt ab statt auf, und Tui-Chef Michael Frenzel wird durchgereicht.
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manager-magazin.de, 29. Juni 2010: Business Schools: Ethik-Häppchen für den Nachwuchs
An den Business Schools regt sich das schlechte Gewissen: Dort wurden viele der Topmanager ausgebildet, die die Wirtschaftskrise mit verursachten. Verändern sich jetzt die Regeln, nach denen zukünftige Führungskräfte ausgebildet werden?
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sueddeutsche.de, 27. Juni 2010: Auszeichnung "Top-Arbeitgeber" Wie man Bewerber beeindruckt
Normalerweise sind es die Absolventen, die bei den Unternehmen Eindruck schinden wollen. Im Kampf um den Titel "Bester Arbeitgeber" ist es umgekehrt. Wer gewinnen will, muss einige Kriterien erfüllen.
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faz.net, 15. Juni 2010: Allensbach-Studie: Zwiegespaltenes Verhältnis zur Forschung
Die Deutschen schätzen Wissenschaft und Innovation vor allem, wenn sie ihnen persönlich nutzen könnte. Die Entwicklung schadstoffarmer Autos oder die Erforschung der Erderwärmung finden sie weniger wichtig - und das, obwohl die Bundesregierung die Ausgaben für Forschung und Entwicklung seit Jahren steigert.
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haufe.de, 29. Juni 2010: Öfter mal abschalten: Pausen im Job richtig nutzen
Öfter Pause machen - das ist ein Erfolgsrezept im Beruf. Wer sich mit voller Energie im Job einbringen will, muss zwischendurch auftanken und einfach mal abschalten. Das machen Arbeitnehmer nach Expertenansicht viel zu selten. Denn viele denken, dass es mehr Eindruck macht, wenn sie jedes Mittagessen zum „Businesslunch“ machen oder gleich durcharbeiten. Wer Pausen dagegen richtig nutzt, fährt gesundheitlich und beruflich besser damit.
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haufe.de, 23. Juni 2010: Multitasking senkt Leistung im Job
Arbeitnehmer versuchen besser nicht, ständig mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen. Denn solches "Multitasking" sorgt dafür, dass die Leistung sinkt. Das hat eine Untersuchung des Instituts für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Berlin ergeben.
welt.de, 22. Juni 2010: Die Mär von der weiblichen Überlegenheit
Eine neue Untersuchung widerlegt gängige Vorurteile: Beim Multitasking sind alle gleich schlecht – egal ob Mann, Frau, jung oder alt.
dguv.de, 22. Juni 2010: Beim Multitasking sind alle gleich - schlecht
Neue Studie des Instituts für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG)
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harvardbusinessmanager.de, 17. Juni 2010: Führung: Konflikte richtig austragen
Harmonie um jeden Preis kann Unternehmen erheblich schaden. Kluge Manager schaffen Konfliktsituationen, die ihre Mitarbeiter kreativer und innovativer machen. Lesen Sie das erste Kapitel des Beitrags.
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harvardbusinessmanager.de, 22. Juni 2010: Demografie: Keine Angst vor der alternden Belegschaft
Ältere Arbeiter können genauso produktiv sein wie jüngere - das beweist BMW in seinem Werk in Dingolfing. Der Autobauer verbesserte eine Montagelinie so, dass die Arbeit deutlich weniger belastend ist. Die Ideen dazu kamen von den Mitarbeitern selbst.
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sueddeutsche.de, 19. Juni 2010: Gehältervergleich bei Berufseinsteigern Reich, reicher, Pharmabranche
Gute Nachrichten für Absolventen: Die Gehälter in den ersten drei Berufsjahren steigen wieder. In manchen Branchen verdienen Einsteiger besonders gut.
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fnp.de, 23. Juni 2010: «Tage der Industriekultur»: Mensch und Maschine
Bei den diesjährigen «Tagen der Industriekultur Rhein-Main» steht vom 10. bis 15. August das Thema «Automatisierung - Mensch und Maschine» im Blickpunkt.
weitere Infos/Veranstaltungstipps unter: route-der-industriekultur-rhein-main.de
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Newsletter 14. Juni 2010
haygroupnews.com, Juni 2010: Große Trends im Thema Vergütung – Ergebnisse der Studie "Changing Face of Reward"
Hay Group hat in den vergangenen Monaten die internationale Studie "Changing Face of Reward" durchgeführt – mehr als 230 Unternehmen haben teilgenommen, mit addierten Umsätzen von 4,5 Billionen US$ und etwa 4,7 Millionen Mitarbeitern.
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haygroupnews.com, Juni 2010: Neues White Paper: Auf einem Bein kann man schlecht stehen!
In den Mitarbeitern der Unternehmen im deutschsprachigen Raum schlummern enorme Effizienz- und Produktivitätsreserven. Nur jede zweite Führungskraft schafft eine Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter motiviert sind und ihr Bestes geben.
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faz.net, 12. Juni 2010: Reformvorschläge Die Steuerdebatte lebt
Auf absehbare Zeit werde es keine Steuerentlastung geben, befand Kanzlerin Merkel. Die FDP musste dies schlucken. Nun wird sogar über eine höhere Belastung der Reichen diskutiert. Aber es gibt auch Vorschläge, wie man in schwierigen Zeiten mittlere Einkommen entlasten kann.
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sueddeutsche.de, 12. Juni 2010: Befristete Arbeitsverträge Eine Generation auf Abruf
Immer Höchstleistung, kein Urlaub, keine Kinder: Befristete Arbeitsverträge verändern unser Verhalten - und unsere Gesellschaft. Wie die Unsicherheit eine ganze Generation prägt
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harvardbusinessmanager.de, Mai 2010: Fallstudie: "Zurück zum alten Arbeitgeber?"
Was Experten raten Ihre alte Firma hatte Liane Angerer vor Jahren im Zorn verlassen. Nun bietet ihr der frühere Chef einen Führungsposten an. Sie ist hin- und hergerissen. Soll sie das Risiko der Rückkehr eingehen? Lesen Sie, was die Experten raten.
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harvardbusinessmanager.de, 09. Juni 2010: Unternehmenskultur - Kapitel 3 Der moderne Konzern: schnell, flexibel, kreativ
Wenn Werte, Grundsätze und Ziele einer Organisation jedem Mitarbeiter in Fleisch und Blut übergehen, muss weniger geführt werden. Eine Analyse von zwölf Weltkonzernen zeigt, wie dort ein Kulturwandel gelang, der die Mitarbeiter motivierte und die Unternehmen schneller und wettbewerbsfähiger machte.
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harvardbusinessmanager.de, 02. Juni 2010: Verhaltensforschung Wie Ärger unsere Arbeit prägt
Wer denkt, immer rational zu entscheiden, irrt. Emotionen beeinflussen unser Handeln stark und wirken noch lange nach.
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haufe.de, 02. Juni 2010: Trügerische Arbeitsbedingungen in der Wissensökonomie
Die Arbeitsbedingungen scheinen ideal: anspruchsvolle Arbeitsinhalte, körperlich wenig belastende Tätigkeiten, hohe Autonomie. Doch der Krankenstand ist hoch. Bei der pragdis-Tagung ging es um präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz für IT-Berufe.
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harvardbusinessmanager.de, 01. Juni 2010: Gesundheitscoaching Trimm dich - aber richtig!
Viele Führungskräfte wissen nicht, dass ihre Muskelmasse schwindet. Wenn sie Sport machen, trainieren sie oft einseitig ihre Ausdauer und verschlimmern ihren Zustand dadurch. Wer ein paar einfache Ratschläge beachtet, kommt gesünder durchs Leben.
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bmwi.de, 01. Juni 2010: Schlaglichter der Wirtschaftspolitik Monatsbericht 06/2010
Übergreifendes Thema des Monatsberichts ist die Energiepolitik. Er beginnt mit einer Analyse der Erdölpreise, die durch ein komplexes System von Einflussfaktoren bestimmt werden. International ungleichgewichtiger Klimaschutz stellt ein Risiko für die Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts dar und könnte industrielle Produktion und Beschäftigung in Deutschland gefährden.
=> PDF: 4,8 MB (106 Seiten)
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brandeins.de, Juni 2010: Perspektiven
Der Blick nach vorn ist getrübt. Die Zukunft gilt als unbestimmbar, Planen als überholt - alle fahren nur auf Sicht. Das kann dauern. Es ist Zeit für einen besseren Durchblick