August 2010

 

Newsletter 23. August 2010  

 

 13. August 2010: kurz und bündig Ausgabe 06

• Rente - Führungskräfte halten an Rente mit 67 fest, fordern aber mehr Flexibilität
• Arbeitsrecht - Mehr Chancengleichheit durch anonyme Bewerbungen?
•  Soziales - Pflegezeit - sinnvolles Instrument für Arbeitnehmer und Führungskräfte
• Veranstaltungshinweis - bdvb-Veranstaltung: Haftung von Führungskräften / Haftungsvermeidung
•  Umfragen - ULA-Panel Manger Monitor sucht neue Mitglieder
•  Umfragen - Studie der Universität Bonn zu Führungsverhalten, Teilnehmer gesucht
•  Gastbeitrag / Hinweis - Sonderkonditionen für Mitglieder von ULA-Verbänden im Generationennetzwerk nanabini

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haufe.de, 10. August 2010: Studie widerlegt Motivationsdefizit älterer Mitarbeiter

Ältere Mitarbeiter haben im Beruf häufig mit Vorurteilen zu kämpfen. Sie gelten als weniger motiviert und weniger einsatzbereit als Jüngere. Dabei stimmt dieses Vorurteil nicht, wie eine Studie der Universität Bayreuth ergeben hat.

uni-bayreuth.de, 05. August 2010: "Sind ältere Arbeitnehmer unmotiviert?

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bmbf.de, 17. August 2010: BMBF fördert Forschung für Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel

22 Millionen Euro für die Entwicklung neuer Beschäftigungs- und Lebensarbeitsmodelle / Neu aufgelegte Broschüre gibt Unternehmen praktische Hilfestellung

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manager-magazin.de, 20. August 2010: Gehälter: Die Krise im Portemonnaie

Auch Führungskräfte haben die schlechten Zeiten gespürt. Jeder Fünfte von ihnen hat im Vorjahr Gehalt eingebüßt. Zu den größten Krisengewinnern gehören dagegen Wirtschaftsprüfer. Der Überblick zeigt auch, in welchen Branchen Führungskräfte künftig starke Gehaltssteigerungen erwarten.

manager-magazin.de, 16. August 2010: WIRTSCHAFTSWEISER FRANZ Unternehmen sollen einzeln über höhere Löhne entscheiden

Der Konjunkturschub in Deutschland weckt Begehrlichkeiten: Für den Wirtschaftsweisen Wolfgang Franz stehen Erhöhungen des Tariflohns jedoch nicht zur Debatte. Betriebe sollten einzeln über Lohnerhöhungen, Gewinnbeteiligungen oder Einmalzahlungen entscheiden - sofern ihre Gewinne wieder sprudeln. Eine Einkommensschere hat nach seiner Ansicht auch Vorteile.

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harvardbusinessmanager.de, 19. August 2010: Prognostik Kann Technik den Klimawandel verhindern?

Innovationen brauchen oft Jahrzehnte, bis sie ausgereift sind und sich auf dem Markt durchsetzen. Wir müssen diese Zeiträume besser vorhersagen, damit Unternehmer und Investoren planen können.

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harvardbusinessmanager.de, 18. August 2010: Personal Wie gute Teams funktionieren

Sie kannten sich bisher nicht, doch jetzt sollen sie sofort bei einer wichtigen Aufgabe effektiv zusammenarbeiten. Die Mitglieder neuer Teams brauchen viel Unterstützung, um räumliche und fachliche Distanzen zu überwinden. Lernen Sie, in acht Schritten moderne Arbeitsgruppen zu Höchstleistungen zu bringen.

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4managers.de, 21. August 2010: Mitarbeiterbindung Transparenz und Gewinnbeteiligung für mehr Unternehmenserfolg

Geheime Unternehmensziele können nicht erreicht werden „Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut“. Ein Satz, den wohl jeder Unternehmer und jede Führungskraft schon einmal fallen ließ. Aber gesagt heißt nicht unbedingt, dass auch danach gehandelt wird.

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4managers.de, 21. August 2010: Simultan Management of Change

Den Change meistern Manager und Mitarbeiter beeinflussen sich in einem wechselseitigen Prozess. Menschen innerhalb und außerhalb der Organisation verändern sich und werden verändert. Im Change Management vollzieht sich zuerst die Änderung von Einstellungen, Werten und der Verhaltensweisen (in den Köpfen) sämtlicher Organisationsteilnehmer. Ist dies erfüllt, so kann sich das System bzw. die Organisation selbst wandeln.

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welt.de, 21. August 2010: Urlaubsanspruch Haben die Deutschen wirklich zu viel Ferien?

Vertreter der mittelständischen Wirtschaft wollen den Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer kürzen. Aber das ist alles andere als durchdacht.

sueddeutsche.de, 21. August 2010: Forderung der Arbeitgeber: Angestellte sollen auf Urlaub verzichten 

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faz.net, 19. August 2010: Krank ohne Arbeit

Menschen ohne Arbeit sind einer Studie zufolge teils doppelt so häufig krank wie Berufstätige. Das besagt eine Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Das Phänomen zeigt sich vor allem in der Gruppe der 55- bis 59-Jährige

dgb.de, 16. August 2010: DGB-Studie: Arbeitslosigkeit macht krank

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crn.de, 17. August 2010: Diagnose Depression: Berufstätige vermehrt von Depressionen betroffen

Immer mehr Berufstätige in Deutschland leiden unter Depressionen. Zu diesem alarmierenden Ergebnis kommt eine aktuelle Sonderauswertung des TK-Gesundheitsreports der Techniker Krankenkasse.

tk-online.de, 10. Juni 2010: Zehn Jahre TK-Gesundheitsreport: Krankentage wegen seelischen Erkrankungen steigen um 75 Prozent

tk-online.de, 10. Juni 2010: TK-Gesundheitsreport 2010: Arzneimittelverbrauch und Fehlzeiten steigen weiter an

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sueddeutsche.de, 20. August 2010: Überforderung am Arbeitsplatz Der nächste Burn-out kommt bestimmt

Wer glaubt, einen Burn-out zu haben, leidet meist nur an Überforderung, sagt der Psychologe Markus Väth. Dagegen helfen keine Therapien. Es sind die Strukturen in den Unternehmen, die sich ändern müssen.

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focus.de, 19. August 2010: Rente Vielen Akademikern droht Altersarmut

Praktika statt Festanstellung, weniger Verdienst und steigende Steuern: All das drückt die Rente. Für Akademiker steigt deshalb die Gefahr, im Alter zu verarmen.

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manager-magazin.de, 13. August 2010: Berufsunfähigkeit: Das unterschätzte Risiko

Wer seinen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kann, gerät in existenzielle Probleme. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung schützt vor dem materiellen Absturz. Wer seinen Lebensstandard halten möchte, muss allerdings tief in die Tasche greifen. Der Überblick zeigt, was eine Versicherung in verschiedenen Lebenslagen kostet und worauf beim Abschluss zu achten ist.

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capital.de, 13. August 2010: Managerhaftpflicht: Untreue ist nicht versicherbar

Ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts verringert die Gefahr für Manager, sich für unternehmerische Fehlentscheidungen vor Gericht verantworten zu müssen. Schäden durch Untreue müssen künftig konkret beziffert werden. Managerhaftpflichtversicherer werden aber nicht häufiger zahlen.  

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harvardbusinessmanager.de, 04. August 2010: Karriere Der globale Manager

Wer als Führungskraft international erfolgreich sein will, muss bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften besitzen.

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harvardbusinessmanager.de, 03. August 2010: Ethik Ehrlich währt am längsten

Eine geschönte Bilanz, Unregelmäßigkeiten im Kundendienst - immer wieder werden Manager mit fragwürdigem Verhalten konfrontiert. So beziehen Sie klar Stellung und lösen ethische Konflikte am Arbeitsplatz, ohne sich selbst oder dem Unternehmen zu schaden.

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sueddeutsche.de, 03. August 2010: Zufriedenheit im Job Morgen wird alles anders

Der Sommerurlaub naht, in den Büros geht es ruhiger zu. Endlich Zeit darüber nachzudenken, was sich im Beruf ändern muss. Zehn Tipps, wie man die eigene Karriere steuert.

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faz.net, 03. August 2010: Tarifabschlüsse Streit über höhere Löhne

Der Streit über die Lohnpolitik in Deutschland schwelt weiter. Der Wirtschaftsweise Peter Bofinger fordert 3 Prozent Lohnzuwachs. Die deutsche Zurückhaltung habe dazu beigetragen, dass die Volkswirtschaften des Euro-Raums auseinanderdrifteten. Andere Ökonomen widersprechen

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faz.net, 03. August 2010: Warum gute Vorsätze so selten halten

Eine Diät einzuhalten oder mit dem Rauchen aufzuhören - viele Menschen scheitern daran. Dass wir gute Vorsätze so oft brechen, bringt auch die Ökonomen in Verlegenheit.

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iwkoeln.de, 29. Juli 2010: Forschung und Entwicklung Europa hinkt hinterher

Die Europäische Union hatte sich im Jahr 2000 zum Ziel gesetzt, die Aufwendungen für Forschung und Entwicklung bis zum Jahr 2010 auf 3 Prozent des Bruttoinlandsprodukts anzuheben. Neue Daten der OECD zeigen jedoch, dass die EU diese Marke verfehlen wird. Schlimmer noch: Der Rückstand auf die relevanten Wettbewerber hat sich sogar vergrößert.

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welt.de, 01. August 2010: Industrie-Bündnis will Schäubles Ökosteuer stoppen

Der Finanzminister will die Sommerpause für einen Dreh an der Ökosteuer nutzen. Nun gehen Industrie und Gewerkschaften auf die Barrikaden.

„Aus Sorge um Arbeitsplätze in Deutschland und aus Sorge um den Erhalt der in Deutschland noch geschlossenen Wertschöpfungsketten appellieren wir an die Bundesregierung, von einer weiteren Verteuerung der Energie für die Industrie abzusehen“, heißt es in einer gemeinsamen Erklärung der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) und des Bundesverbands der Industrie (BDI). 

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competence-site.de, 29. Juli 2010: HR-Barometer 2009 - Bedeutung, Strategien, Trends in der Personalarbeit – Schwerpunkt Strategic Workforce Management

Mit der von Capgemini Consulting durchgeführten Studie “HR-Barometer 2009” wurde nun bereits zum vierten Mal die Ist-Situation der Personalbereiche großer mitteleuropäischer Unternehmen analysiert und interpretiert. Im Blickpunkt stehen die Strategie und die Organisation von HR sowie die Themen und der Stellenwert der Personalarbeit.

=> die Studie ist 2009 veröffentlicht worden

de.capgemini.com, 16. März 2009: HR-Barometer 2009

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de.capgemini.com, 05. Juli 2010: Umsetzung von Strategieänderungen durch Projektmanagement

Die Wirtschaftskrise und die damit verbundene Rezession wurde in aller Breite diskutiert und soll in diesem Artikel als solche nicht näher beleuchtet werden. Unser Interesse in dieser Untersuchung gilt vielmehr der Tatsache, dass die meisten Unternehmen durch die Krise gezwungen wurden, häufig innerhalb kürzester Zeit, unter starkem Kosten- und höchstem Erfolgsdruck radikale Strategieanpassungen oder sogar -wechsel vorzunehmen.

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