Dezember 2010

 

Newsletter 20. Dezember 2010  

 

baua.de, 20. Dezember 2010: Langes Arbeiten schadet Gesundheit und Sozialleben

Vorteil von Arbeitszeitflexibilisierung kann sich ins Gegenteil verkehren

Der Anteil von Beschäftigten, die über gesundheitliche Beschwerden klagen, nimmt mit der Dauer der geleisteten Arbeitszeit zu. Auch die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit wird durch steigendes Arbeitspensum eingeschränkt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)

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baua.de, 20. Dezember 2010: Publikationen: Broschüre (K)Eine wie die andere?

Handlungshilfe zum Kauf von ergonomischer Software"

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haufe.de, 10. Dezember 2010: Experteninterview: Wie selbstständige Arbeit Mitarbeiter bindet

Google versucht seine Mitarbeiter zu binden, indem sie möglichst selbstständig – sogar in eigenen Start-Ups innerhalb des Unternehmens - arbeiten dürfen. Fred G. Becker, Professor der Universität Bielefeld, erklärt, wie wichtig selbstständige Arbeit für die Mitarbeiterbindung wirklich ist.

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haufe.de, 10. Dezember 2010: Arbeitgeber muss Arbeitnehmer beschäftigen

Dem Arbeitnehmer obliegt nicht nur die Pflicht, die geschuldete Leistung zu erbringen. Er hat aufgrund seines laufenden Arbeitsverhältnisses auch einen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Beschäftigung.

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sueddeutsche.de, 09. Dezember 2010: Lohnanstieg in Europa Bescheidenes Deutschland

In Deutschland steigen die Löhne seit Jahren wesentlich langsamer als im Rest Europas. Während sich Rumänen und Letten über ein deutliches Gehaltsplus freuen, müssen sich Arbeitnehmer hierzulande in Geduld üben.

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business-wissen.de, 08. Dezember 2010: Mit einfachen Themen ins Gespräch kommen

Kommunikation gehört mittlerweile zu den bedeutendsten Soft Skills im Beruf. Deshalb wird auch die Fähigkeit des Smalltalks, also zwanglos ein Gespräch aufzunehmen, zunehmend wichtiger. Doch worauf kommt es beim lockeren Plausch an? Welche Themen sind geeignet und welche sollten tunlichst vermieden werden? Und welche Rolle spielt die Körpersprache?

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harvardbusinessmanager.de, 14. Dezember 2010: Change-Management Der Fluss der Entscheidung

Eine Strategie zu entwickeln und sie umzusetzen sind zwei verschiedene Prozesse - so denken heute wohl die meisten Manager. Doch die Trennung ist künstlich und fast schon eine Garantie für Misserfolg. Ein Verbesserungsvorschlag.

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business-wissen.de, 06. Dezember 2010: Warum die gute Laune des Chefs so wichtig ist

Positive Gedanken beflügeln Erfolg. Und Gefühle sind ansteckend. Spiegelneurone sind verantwortlich dafür. Sie versetzen uns in die Lage, die Gedanken anderer Menschen so zu erfassen, als wären es unsere eigenen. Deshalb schlägt sich die Stimmung des Chefs unmittelbar auf die Laune der Mitarbeiter und von diesen auf die Stimmung der Kunden nieder. Und das merkt man dann spätestens beim Kassensturz.

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harvardbusinessmanager.de, 08. Dezember 2010: Blog Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?

Vielen Topmanagern fällt es schwer, zu begründen, warum gerade ihr Unternehmen ein gutes Arbeitsumfeld bietet. Das ist im Kampf um Talente eine gefährliche Schwäche. Diskutieren Sie mit.

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harvardbusinessmanager.de, 26. November 2010: Strategie Die Stärken des Unternehmens richtig nutzen

Manager tanzen häufig auf zu vielen Hochzeiten, weil sie die Kernkompetenzen ihrer Organisation nicht kennen. Konzentriert sich Ihr Unternehmen diszipliniert genug auf das, was es am besten kann?

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harvardbusinessmanager.de, 02. Dezember 2010: Unternehmensführung Wie Sie Macht erlangen

Um wirklich Einfluss zu gewinnen - die Art Macht, die man braucht, um etwas zu bewegen -, muss man mit harten Bandagen kämpfen. An dieser Erkenntnis kommt kein Manager vorbei. Eine Anleitung in elf Schritten.

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