März 2011
Newsletter 22. März 2011
04.
März 2011: kurz und bündig
Ausgabe 02
2. Europa - Erste Bewertung des Unisex-Urteils
3. Altersvorsorge - Diskussion um Teilrenten und Zuverdienstgrenzen
4. Altersvorsorge - Private Altersvorsorge im Umbruch
5. Arbeitsrecht - Neues aus dem Recht der Gleichbehandlung
6. Intern - Neue Stellungnahmen des Deutschen Führungskräfteverbands ULA
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sueddeutsche.de, 20. März 2011: Beförderung im Job Keiner fällt nach oben
"Wie ein Verkaufsgespräch mit dem Chef": Die automatische Beförderung ist selten geworden. Wer im Beruf aufsteigen will, muss selbst aktiv werden. Aber wie?
Arbeitspsychologie Warum Job-Frustrierte lieber leiden statt handeln Zwei Drittel der Deutschen sind mit ihrer Arbeit unzufrieden. Psychologen erklären, warum diese Menschen den beruflichen Frust nicht bekämpfen
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welt.de, 22. März 2011: Bildungsgutachten Akademikermangel bedroht Deutschlands Wohlstand
Noch sind die Hörsäle überfüllt, doch das dürfte sich aufgrund der demographischen Entwicklung ändern. Schon jetzt mangelt es an qualifiziertem Nachwuchs.
iwkoeln.de, 21. März 2011: MINT-Trendreport 2011
Die Wirtschaft ist im Aufschwung, doch den Unternehmen fehlen Fachkräfte. In Deutschland liegt die Fachkräfte-Lücke im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – kurz MINT – bei mehr als 117.000 Personen. Dies ist das Ergebnis des MINT-Trendreports 2011.
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faz.net, 21. März 2011: Ausländische Fachkräfte Berufsanerkennung wird erleichtert
Das Kabinett will diese Woche einen Gesetzentwurf von Bildungsministerin Schavan zu ausländischen Abschlüssen verabschieden. Schavan bezeichnete das Gesetz im Gespräch mit der F.A.Z. als "überfällig": Es sei ungerecht, "wenn ein iranischer Arzt in Deutschland Taxi fährt"
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haufe.de, 22. März 2011: HR-Image 2011 Welches Image hat die Personalabteilung?
Darauf antworten die unternehmensinternen Kunden von HR und die Personaler selbst recht unterschiedlich. Wir zeigen Ihnen im Top-Thema, welche Ergebnisse die aktuelle HR-Image-Studie 2011 erbracht hat, was Sie daraus schließen können und was jetzt zu tun ist.
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manager-magazin.de, 22. März 2011: IAB-Prognose: Niedrigste Arbeitslosigkeit seit 20 Jahren
Japankrise und hohe Ölpreise machen Wirtschaftsprognosen zur Zeit schwierig. Arbeitsmarktforscher sind dennoch optimistisch. Sie rechnen in diesem Jahr mit der niedrigsten Arbeitslosigkeit seit 20 Jahren. Wegen voller Auftragsbücher komme es zu Neueinstellungen.
iab.de, 22. März 2011: IAB: 2,93 Millionen Arbeitslose im Jahresdurchschnitt 2011
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haufe.de, 16. März 2011: Studie: Unternehmen fehlt es an strategischer Fokussierung
Personalentwicklung Jeder zweite Manager zweifelt laut einer aktuellen Studie an der Strategie des eigenen Unternehmens. Schwer tun sie sich besonders damit, aus der Strategie eigene Prioritäten abzuleiten. Ein Grund für die Geschäftsleitung mehr Strategie-Workshops für ihre Führungskräfte zu erwägen.
booz.com, 28. Februar 2011: Jeder zweite Manager zweifelt an Strategie des eigenen Unternehmens
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haufe.de, 14. März 2011: Konfliktmanagement braucht Strukturen
Umfassendes Konfliktmanagement geht über Einzelmaßnahmen hinaus, stimmt unterschiedliche Konfliktlösungsmechanismen aufeinander ab, ist ausreichend finanziert und wird von der Unternehmensleitung offensiv unterstützt, so das Fazit der Studie „Konfliktmanagement – Von den Elementen zum System“, die von der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC gemeinsam mit der Europa-Universität Viadrina (EUV) erstellt wurde.
business-wissen.de, 16. März 2011: Mediation Konfliktmanagement braucht Strukturen
Immer mehr Unternehmen setzen zur Regelung auftretender Konflikte auf Ombudspersonen, hausinterne oder externe Mediatoren sowie eine differenzierte Auswahl konkreter Bearbeitungsverfahren. Umfassendes Konfliktmanagement geht allerdings über Einzelmaßnahmen hinaus, stimmt unterschiedliche Konfliktlösungsmechanismen aufeinander ab, ist ausreichend finanziert und wird von der Unternehmensleitung offensiv unterstützt, so das Fazit einer PwC-Studie.
=> PWC: Orientierung für Unternehmen auf dem Weg zu einem systematischen Umgang mit Konflikten
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business-wissen.de, 14. März 2011: Besprechungen Diese Fragen sollten Sie immer klären
Viele Dinge funktionieren nicht richtig, viele Besprechungsergebnisse versanden, Pläne werden nicht umgesetzt, weil die Menschen nicht ausreichend miteinander sprechen – nicht nachfragen oder klären, Informationen nicht einholen und nicht weitergeben. Wenn jeder die zentralen Fragen stellt und klärt, dann entsteht mehr Verständnis füreinander, Mitarbeiter unterstützen sich, wissen, worum es geht und machen einfach mit.
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haufe.de, 10. März 2011: Arbeiten trotz Krankheit: Präsentismus hat viele Gesichter
Arbeiten trotz Erkrankung scheint ein Trend der modernen Arbeitswelt zu sein. Krankenkassen haben festgestellt, dass Beschäftigte selbst dann in den Betrieb gehen, wenn der Arzt ihnen rät, zu Hause zu bleiben. Doch was steckt hinter dem Phänomen Präsentismus? Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) gibt mit der Studie "Präsentismus: Ein Review zum Stand der Forschung" erstmalig einen Überblick.
baua.de, 04. März 2011: Präsentismus: Ein Review zum Stand der Forschung
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haufe.de, 08. März 2011: Psychische Belastung trotz Gesundheitsmanagement hoch
Bei 59 Prozent der Arbeitnehmer ist das allgemeine Wohlbefinden durch die berufliche Situation beeinträchtigt. Dabei spielt es kaum eine Rolle, ob der Arbeitnehmer Führungsverantwortung hat oder nicht. Dies zeigt eine aktuelle Untersuchung der Beratungsgesellschaft ServiceValue aus Köln, die über 1.500 Arbeitnehmerurteile eingeholt hat.
servicevalue.de, 22. Februar 2011: Die berufliche Situation der Arbeitnehmer trübt allgemeines Wohlbefinden
Work-Life-Balance ist in Deutschland eher noch ein Wunschkonzept
servicevalue.de, 17. März 2011: Jeder dritte Arbeitnehmer erhält vom Vorgesetzten kein Lob Arbeitsbelastung nimmt zu, Einsatzbereitschaft lässt nach
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faz.net, 14. März 2011: Keine Vertraulichkeit mehr
Gericht erschwert Aufklärung von Korruption Die Aufklärung von Straftaten in Unternehmen durch eigene Anwälte ist groß in Mode gekommen. Ein Gerichtsurteil bringt dieses Modell jetzt in Gefahr.
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faz.net, 08. März 2011: Kritik an Europa- und Verfassungsrichtern Gerichte sollen Gesetzgeber nicht länger entmündigen
„Richter machen Politik“, kommentierte diese Zeitung vergangene Woche kritisch ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs. Die Luxemburger Richter hatten unterschiedliche Versicherungstarife für Männer und Frauen verboten. Doch auch die Macht nationaler Verfassungsgerichte geht manchen Beobachtern zu weit. Politologen und Juristen sinnen jetzt auf Abhilfe.
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faz.net, 03. März 2011: Europas Richter Vereint gegen Diskriminierung
Oft sorgen die Entscheidungen des EuGH für Diskussionen in Deutschland. Der Präsident des Europäischen Gerichtshofs Vassilios Skouris und die deutsche Generalanwältin Juliane Kokott prägen das europäische Recht.
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manager-magazin.de, 07. März 2011: Zusatzleistungen im Betrieb Mehr als nur Gehalt
Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, bietet seinen Mitarbeitern Anreize. Dabei ist Gehalt nicht alles. Nebenleistungen wie Weiterbildung, Firmenwagen oder Kinderbetreuung sollen die Belegschaft motivieren und das Betriebsklima verbessern. Doch es gibt auch Fallstricke - nicht nur für Arbeitgeber.
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sueddeutsche.de, 03. März 2011: Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt Immer weniger Vollzeitjobs
Immer weniger Angestellte haben eine Vollzeitstelle. Vor allem Frauen rutschen in unsichere Beschäftigungsverhältnisse ab. Dabei würden viele von ihnen lieber Vollzeit arbeiten
iab.de, 03. März 2011: IAB: "Das Normalarbeitsverhältnis ist kein Auslaufmodell"
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