Juli 2011

 

Newsletter 25. Juli 2011  

 

bgrci.de, März + Mai 2011: Wirklichkeit und Wahrheit im Arbeitsschutz

Teil 1: März /April 2011, pdf 3 Seiten, Seite 29 - 31, Teil der Gesamtausgabe BG RCI.magazin

Teil 2: März /April 2011, pdf 2 Seiten, Seite 32 + 33, Teil der Gesamtausgabe BG RCI.magazin

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faz.net, 25. Juli 2011: Gewerkschaften Zeitarbeit im Zangengriff

Die Erfolge der Zeitarbeit provozieren etablierte Gewerkschaften: Niedrigere Löhne schaffen Arbeitsplätze. Ein fragwürdiger Richterspruch bedroht die Existenz vieler Leiharbeitsfirmen und strapaziert die Grenzen der Rechtsstaatlichkeit.

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pcwelt.de, 25. Juli 2011: Sicherheit Hacker-Attacken: Wer macht sie und wie funktionieren sie?

Das Jahr 2011 ist auf dem besten Weg zum Jahr der Cyber-Angriffe auf die Netzwerke von Unternehmen und Behörden zu werden. Beinahe täglich werden neue Einbrüche in Unternehmensnetze gemeldet. Doch wer steckt dahinter und welche Absichten verfolgen die Angreifer? mehr

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harvardbusinessmanager.de, 21. Juli 2011: Verantwortung Die Neuerfindung des Kapitalismus (1)

Die Wirtschaft steckt in einem Teufelskreis. Politiker misstrauen Unternehmen und beschließen Maßnahmen, die Wachstum behindern. Die Lösung liegt in einem Prinzip namens Shared Value, das Unternehmen neuen Sinn und neue Wachstumschancen verleiht

=> Die Neuerfindung des Kapitalismus (2)

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harvardbusinessmanager.de, 18. Juli 2011: Fallstudie Die Machtprobe - Was Experten raten

Karriere beim Reisedienstleister D7 Displays schien es steil bergauf zu gehen. Dann gerät er mit seinem neuen Vorgesetzten aneinander, der von ihm verlangt, sich unterzuordnen. Wie kann seine Karriere in dem Unternehmen weitergehen? Lesen Sie, was drei Experten raten.

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capital.de, 22. Juli 2011: Grundsatzurteil Straßburg stärkt Meinungsfreiheit der Arbeitnehmer

Eine Frau veröffentlicht Missstände bei ihrem Arbeitgeber und wird daraufhin fristlos entlassen. Deutsche Gerichte bestätigten die Kündigung. Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte sieht den Fall anders und schützt damit sogenannte Whistleblower.

sueddeutsche.de, 21. Juli 2011: EGMR-Urteil: Ein Fall von couragierter Kümmerei

sueddeutsche.de, 21. Juli 2011: Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte: Urteil Kündigung wegen Kritik an Arbeitgeber ist ungerechtfertigt

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capital.de, 21. Juli 2011: Arbeitsrecht: So werden Sie nicht zum Zwangspensionär

Nur weil er älter ist, darf ein Arbeitnehmer nicht diskriminiert werden. Dennoch werden Führungskräfte oft gegen ihren Willen aufs Altenteil geschoben - oft mit großen finanziellen Nachteilen. Doch es gibt Möglichkeiten, sich gegen die starren Regelungen zu wehren. 

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sueddeutsche.de, 20. Juli 2011: Lohnentwicklung in Deutschland Arbeitnehmer: Abgehängt vom Aufschwung

Der größte Wirtschaftsboom seit 20 Jahren und so wenige Arbeitslose wie lange nicht mehr: Deutschland ist mittendrin im Aufschwung. Doch den Preis dafür zahlen die Arbeitnehmer, deren Löhne seit einem Jahrzehnt stagnieren. Geringverdiener müssen sogar mit weniger auskommen. Warum sie nichts vom Aufschwung haben - und was zu tun ist, um das zu ändern.

sueddeutsche.de, 19. Juli 2011: Studie zu Gehaltsentwicklung Löhne stagnieren seit einem Jahrzehnt

manager-magazin.de, 19. Juli 2011: Reale Kaufkraft Nettoeinkommen der Beschäftigten gesunken

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manager-magazin.de, 14. Juli 2011: Vorstandsgehälter: Die Leistungsbilanz der Dax-Chefs

Welcher Vorstandschef eines Dax-30-Konzerns bringt Aktionären den größten Gegenwert für sein Gehalt? Das Pay-Performance-Ranking des manager magazins zeigt: Manager aus den Bereichen Pharma und Chemie setzen Maßstäbe, während Lenker von Finanzkonzernen zu den Absteigern gehören.

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manager-magazin.de, 22. Juli 2011: Pensionszusagen: Vergoldete Renten

Trotz neuer Gesetze sind die Pensionszusagen deutscher Topmanager nach wie vor extrem hoch. manager magazin hat die Altersvorsorgemodelle der obersten Führungskräfte in den 80 größten Börsenfirmen analysiert.

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bmas.de, 18. Juli 2011: ELENA-Verfahren wird eingestellt

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales haben sich nach eingehender Überprüfung des ELENA-Verfahrens darauf verständigt, das Verfahren schnellstmöglich einzustellen.

vaa.de, 20. Juli 2011: Datenkrake beerdigt

Dass nunmehr das Verfahren zum elektronischen Entgeltnachweis (ELENA) endgültig gescheitert ist, begrüßen die Führungskräfte Chemie.

haufe.de, 21. Juli 2011:  ELENA geht, elektronische Lohnsteuerkarte bleibt

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sueddeutsche.de, 19. Juli 2011: Zukunft der Arbeit Burn-out: Der nächste Zusammenbruch kommt bestimmt

Eigentlich ist Arbeiten heute sicherer und menschengerechter als je zuvor - trotzdem brechen immer mehr Beschäftigte unter der Last des Alltags zusammen. In einer Welt der scheinbar unbegrenzten Möglichkeiten stoßen sie an ihre eigenen Grenzen - auch im Privatleben.

=> Burn-out-Experte im Gespräch: "Viele halten das Tempo nicht mehr aus"

crn.de, 18. Juli 2011: Umfrage zeigt Die Burnout-Gefahr lässt nach

Der Anteil deutscher Fach- und Führungskräfte, die sich durch ihren Beruf zunehmend gesundheitlich angegriffen fühlen, ist in den letzten vier Jahren um zehn Prozent zurückgegangen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Umfrage der Jobbörse StepStone unter rund 3.000 Personen.

stepstone.de, 18. Juli 2011: Burn-out-Gefahr lässt nach

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sueddeutsche.de, 5. Juli 2011: Zukunft der Arbeit Mittags in die Sonne, nachts an den Schreibtisch

Arbeitnehmer müssen schon lange flexibel sein, was ihre Arbeitszeiten angeht. Jetzt sind die Unternehmen gefordert. Stechuhr und feste Altersgrenzen haben im Berufsalltag der Zukunft keinen Platz mehr. Es wird mehr Spielraum für die Angestellten geben - aber auch weniger Freizeit.

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inqa.de, 29. Juni 2011: Schlechtes Betriebsklima belastet Erwerbstätige am meisten

Miese Stimmung im Unternehmen, persönliche Konflikte und sonstige Beeinträchtigungen im Arbeitsklima werden von Beschäftigten als besonders belastend wahrgenommen. Das ist eine der Kernaussagen der aktuellen GBE kompakt-Ausgabe des Robert Koch-Instituts zum Thema "Arbeitsbelastungen und Gesundheit" . 

diw.de, Juni 2011: SOEPpapers Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit: "Wer schaffen will, muss fröhlich sein!"; pdf (deutsch, 0.6 MB, 46 Seiten)

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crn.de, 18. Juli 2011: Kommunikationsverhalten im Urlaub

Viele Arbeitnehmer per Handy erreichbar

Urlaub machen ja – ganz abschalten nein. So lautet die Devise vieler Arbeitnehmer in den Sommerferien. Per Mobiltelefon halten sie den Kontakt zur Firma. Das zeigt eine repräsentative Umfrage unter 1.000 Verbrauchern von TNS Infratest im Auftrag der E-Plus Gruppe.

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harvardbusinessmanager.de, 14. Juli 2011: Marketing: Das Marken-System

Lernen Sie am Beispiel des Chemiekonzerns BASF, wie Sie komplexe Produktportfolios strukturieren - und Kosten senken. Ein Werkstattbericht.

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chemanager-online.com, 06. Juli 2011: Chemiekonjunktur Europa Chemieindustrie in Europa überwindet Krise

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faz.net, 4. Juli 2011: Akzo Nobel Sogar die Grundstoffchemie investiert in Höchst

Der niederländische Konzern Akzo Nobel tätigt seine bisher größte Investition in einen Betrieb im Hochlohnland Hessen. Das Werk in Frankfurt wird bis Ende 2013 modernisiert. Infolgedessen sollen 35 Vollzeitstellen wegfallen, aber ohne Entlassungen.

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fnp.de, 7. Juli 2011: Eine Fabrik zieht um

Bis zum August soll die Ticona-Produktion im Industriepark Höchst konstant laufen Der Neubau der Ticona-Produktionsanlagen im Industriepark Höchst, eines der größten Bauprojekte der europäischen Chemiebranche der letzten zehn Jahre, ist fertig. Derzeit werden die Anlagen "angefahren", die Ticona-Kunden werden aus Lagerbeständen versorgt.

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business-wissen.de, 7. Juli 2011: Kompetenz Respekt als wichtiges Element für die Zusammenarbeit

Wenn die Kommunikation im Unternehmen funktionieren soll, wenn auch schwierige Konflikte irgendwann gelöst werden sollen, dann braucht es vor allem Respekt, den sich alle Mitarbeiter entgegenbringen. Aber so manche Unternehmenskultur fördert nicht gerade den respektvollen Umgang miteinander. Und Chefs sind schlechte Vorbilder. Wer den Kollegen und Mitarbeiter ernst nimmt, wer zuhört und klare Ansagen macht, der zeigt sich respektvoll und wird auch von anderen Respekt bekommen. Am Ende profitieren alle davon.   

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harvardbusinessmanager.de, 7. Juli 2011: Unternehmensführung: Geschäftsmodelle richtig gestalten

Viele Manager unterscheiden nicht sauber zwischen Strategie, Geschäftsmodell und Taktik. Wer versteht, wie diese drei Aspekte zusammenhängen, kann sich einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil verschaffen. Eine Anleitung am Beispiel von Ryanair und Airbus.

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manager-magazin.de, 7. Juli 2011:  Technologie: Was die Welt verändern wird

Autonome Autos, aktive Häuser, virtuelle Welten, regenerative Medizin: manager magazin beschreibt die Innovationen, die in den nächsten Jahrzehnten unser Leben verändern werden.

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faz.net, 6. Juli 2011: Die 100 größten Unternehmen Mit voller Kraft aus der Krise

Vor einem halben Jahr wurde noch über die Länge der Krise gerätselt. Heute ist sie fast vergessen. Deutschlands Unternehmen haben das Vorkrisenniveau wieder erreicht - nicht zuletzt dank eines steigenden Exports nach China. Ein interaktiver Überblick

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bmbf.de, 6. Juli 2011: Bundesregierung setzt konsequent auf Bildung und Forschung

Kabinett verabschiedet Haushaltsentwurf 2012 / Schavan: "Investitionen in die Köpfe ist der einzige Weg, um vorhandenes Potential zu wecken und zur Entfaltung zu bringen"

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sueddeutsche.de, 5. Juli 2011: Ruheständler im Abseits Kaufkraft der Rentner schrumpft - Altersarmut nimmt zu

Steigende Preise, geringe Rentenanpassungen, wachsender Niedriglohnsektor: Die Altersarmut wird langfristig steigen - immer mehr ältere Menschen werden auf Sozialleistungen angewiesen sein. Das geht aus zwei Papieren des Arbeitsministeriums hervor, die der "Süddeutschen Zeitung" vorliegen. Politiker streiten darüber, wie das Problem in den Griff zu bekommen ist.

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inqa.de, 22. Juni 2011: Neues Fachkräftekonzept der Bundesregierung verabschiedet
Das Bundeskabinett hat heute ein Konzept mit Zielen und Maßnahmen zur Fachkräftesicherung beschlossen. Die Nutzung und Förderung inländischer Potenziale steht im Vordergrund, muss aber zwingend um mehr qualifizierte Zuwanderung aus dem Ausland ergänzt werden. Kurz vor der Kabinettssitzung hatte Ursula von der Leyen das neue Konzept im ZDF-Morgenmagazin erläutert.

bmas.de, 22. Juni 2011: Fachkräfte gewinnen - Wohlstand sichern

Das Bundeskabinett hat am Mittwoch, 22.6.2011, ein Konzept zur Fachkräftesicherung beschlossen. Die Nutzung und Förderung inländischer Potenziale steht im Vordergrund, muss aber zwingend um mehr qualifizierte Zuwanderung aus dem Ausland ergänzt werden.

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