September 2011
Newsletter 25. September 2011
bmwi.de, 22. September 2011: Roadmap der Europäischen Kommission für ein ressourceneffizientes Europa
Rösler: Wir benötigen verstärkt marktwirtschaftliche Anreizinstrumente Die Europäische Kommission hat heute ihre Roadmap für ein ressourceneffizientes Europa vorgestellt.
=> siehe dort weitere Links sowie die Seite Europa 2020
welt.de, 25. September 2011: Wie Deutschland seine Rohstoffversorgung sichert
Bundesregierung und Industrie macht Tempo bei der Allianz für Rohstoffsicherung. Sie soll die Verfügbarkeit von Rohstoffen für deutsche Firmen garantieren.
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haufe.de, 22. September 2011: Corporate Social Responsibility (CSR) - Bedeutung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
CSR galt bisher als zwar gern im Mund geführtes, aber eher schwammiges Konzept für eine verantwortliche Unternehmensführung. Mit der neuen ISO-Norm 26000 existiert jetzt erstmals ein weltweit anerkannter Standard - mit konkreten Empfehlungen zur Umsetzung.
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harvardbusinessmanager.de, 23. September 2011: Produktivität: Die Tücken der Heimarbeit
Viele wollen raus aus der Tretmühle im Büro und von Zuhause aus arbeiten. Doch es ist gar nicht so einfach im Home Office produktiv zu sein - und der Tratsch mit den Kollegen fehlt auch. Ein Erfahrungsbericht.
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faz.net, 21. September 2011: Aufschwung der deutschen Wirtschaft Die Arbeitnehmer profitieren
FAZ zur Reallohnentwicklung
Die deutsche Wirtschaft ist auf einem positiven Weg. Die Nominallöhne lagen im zweiten Quartal 2011 um 4,2 Prozent höher als ein Jahr zuvor. Der Reallohn stieg um 1,9 Prozent. Besonders profitiert haben die Beschäftigten in der Industrie.
faz.net, 21. September 2011: Lohnentwicklung Arbeitnehmer verdienen mehr
faz.net, 22. Juni 2011: Lohnentwicklung Arbeitnehmer profitieren von guter Konjunktur
arbeit-und-arbeitsrecht.de, 13. September 2011: Unternehmen planen Lohnsteigerungen von 3,1 %
Info zu Entgeltentwicklung
Es klingelt in der Kasse: Nächstes Jahr können sich die Arbeitnehmer voraussichtlich über eine Gehaltssteigerung von 3,1 % freuen. Das sei das Ergebnis der Studie „Salary Increase Survey 2011“ von Aon Hewitt, an der 178 Unternehmen aller Branchen und Größen teilgenommen hätten. Damit setze sich der Aufwärtstrend der letzten Jahre fort. In 2010 habe das Lohnplus bei durchschnittlich 2,5 % gelegen, in 2011 seien die Arbeitnehmer mit 2,7 % mehr im Portmonee nachhause gegangen. Doch bis zum Vorkrisenniveau mit einer Steigerung von 3,7 % in 2008 fehle dann doch noch einiges.
aon.com, 22. September 2011: Globale Gehaltserhöhungsstudie - Salary Increase Survey (SIS) Informationen von AON zur Studie
aon.com, 08. September 2011: Keine Angst vor der Krise: Deutsche Unternehmen planen für 2012 Lohnsteigerungen von 3,1 Prozent Pressemitteilung zur Studie für 20112 Aon Hewitt-Studie zur Gehaltsentwicklung zeigt positive Stimmung bei den Arbeitgebern
aon.com, 29. August 2011: Gesamtvergütung: Aon Hewitt-Studie zeigt steigende Bedeutung von freiwilligen Nebenleistungen
Pressemitteilung: Gesundheits- und Altersvorsorge legen am meisten zu
wiwo.de, 22. September 2011: Kienbaum-Studie Pharmaindustrie zahlt Geschäftsführern am meisten 212.000 Euro verdient der Geschäftsführer einer GmbH in diesem Jahr, Boni inklusive.
welt.de, 21. September 2011: Aufsichtsräte der Dax-Firmen erhalten mehr Geld
detaillierte Darstellung über die Entwicklung der AR-Vergütung 2010 => 2011
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sueddeutsche.de, 20. September 2011: Die Zukunft der Arbeit Gute Nacht, Freizeit!
Feierabend gibt's nicht mehr: Noch in den Neunzigern wurde der Siegeszug der Freizeitgesellschaft prophezeit. Aber nichts da - länger arbeiten, das gehört für viele Menschen in den Industrieländern zum Alltag. Doch das Verschwimmen der Grenzen von Arbeit und Freizeit hat weitreichende Folgen.
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sueddeutsche.de, 21. September 2011: Renten- und Krankenversicherung Gutverdiener müssen mehr in Sozialkassen zahlen
Wer mehr verdient, soll auch mehr Geld hinlegen. Besserverdiener müssen 2012 höhere Beiträge für ihre Rente sowie die Absicherung gegen Krankheit und Arbeitslosigkeit zahlen: Die Regierung hebt die Bemessungsgrenzen an. Zugleich könnte eine andere Änderung Bürger mit hohem Einkommen bei der Rentenversicherung entlasten.
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gluecksatlas.de, 20. September 2011: Zufriedenheitsstudie 2011,
Studie der Deutschen Post zur Lebenszufriedenheit mit Einzeldarstellungen für Lebenszufriedenheit, Arbeit, Einkommen, Gesundheit und Wohnsituation
welt.de, 20. September 2011: Vom Glück, ledig zu sein und in Hamburg zu wohnen
faz.net, 20. September 2011: Hamburger vorn, Thüringer hinten
stern.de, 20. September 2011: Glücksranking: Deutsche so glücklich wie lange nicht mehr
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karriere.de, 21. September 2011: Post-It Wars: Über Humor entscheidet der Arbeitgeber
Interview mit dem Arbeitsrechtler Peter Groll
Viele Büroarbeiter verschönern ihre Fenster mit Kunstwerken aus Post-Its. Doch dürfen Arbeitnehmer in Deutschland ihre Fenster auf diese Weise gestalten? Peter Groll, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt, sagt: Nein, nur wenn der Chef das ausdrücklich gestattet.
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karriere.de, 21. September 2011: Konzentration Effektive Minipausen
Wer seine Tätigkeit jede Stunde für wenige Minuten unterbricht, ist produktiver.
Wir haben fünf Tipps für die effektive Fünf-Minuten-Pause.
=> verschiedene Tipps wie Sie kurze Pausen gestalten sollten
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kienbaum.de, 15. September 2011: Kienbaum-Studie zum Mitarbeiter-Engagement im weltweiten Vergleich
Inder und Chinesen sind die engagiertesten Mitarbeiter Mitarbeiter in Indien sind im weltweiten Vergleich am motiviertesten: Sie erreichen 74 Punkte auf dem Mitarbeiter-Engagement-Index, den die Managementberatung zusammen mit ihrem Partner ORCinternational errechnet hat. Auf den Plätzen zwei und drei folgen China mit 67 Punkten und Brasilien mit 64 Punkten. Deutschland belegt hingegen nur Rang neun mit 57 Punkten.
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harvardbusinessmanager.de, 15. September 2011: Wissensmanagement Digitaler Flurfunk
Vernetzen Sie Ihre Mitarbeiter im Intranet mithilfe sozialer Netzwerke. Die Produktivitätsgewinne können beeindruckend sein.
siehe auch: Blog Die Angst der Manager vor Social Media
Viele Führungskräfte scheuen sich davor, ihre Unternehmen für die modernen Kommunikationsformen des Web 2.0 zu öffnen. Sie fürchten, Macht und Einfluss zu verlieren. Doch wer so denkt, verpasst die Chance, sein Unternehmen fitter und wettbewerbsfähiger zu machen
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manager-magazin.de, 14. September 2011: Managerpensionen Bestens versorgt
Voluminöse Aktienpakete, großzügige Übergangsgelder und üppige Firmenrenten - Deutschlands Topmanager sind unverschämt gut versorgt. Während viele auf die Vorstandsgehälter starren, haben die Pensionszusagen schwindelerregende Höhen erreicht.
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harvardbusinessmanager.de, 14. September 2011: Produktivität Die Kraft der kleinen Schritte
Möglicherweise droht uns eine neue Wirtschaftskrise. Damit sich diese unsichere Lage nicht negativ auf Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter auswirkt, müssen Sie ihnen Fortschritte in ihrem Job ermöglichen. Das motiviert ungemein. Diskutieren Sie mit.
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business-wissen.de, 20. September 2011: Führung 2.0 Chef und Coach in einem?
Führungskräfte dürfen nicht coachen, weil sie nicht neutral sind. Weil sie keine Coachingausbildung absolviert haben, können sie auch gar nicht coachen. Alles falsch, sagt unser Coaching-Experte. Für Führungskräfte sei Coachingverhalten eine Selbstverständlichkeit. Nur so ließen sich Projekte steuern und Kritik-, Problemlösungs-, Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche führen. Vier Legenden, warum sich Führung und Coaching nicht automatisch widersprechen.
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business-wissen.de, 19. September 2011: Wirkungsvoll präsentieren trotz PowerPoint
Anleitung für spannende Präsentationen
Multimediale Präsentationsshows mit Charts, Tabellen, Bulletpoint-Listen und Animationen halten Zuhörer bei der Stange und beeindrucken den Chef. Irrtum! Alles, was daraus resultiert, sind Langeweile und Ablehnung. Unsere Fachautorin weiß aber einen Weg, wie Vortagende trotz PowerPoint informative und mitreißende Präsentationen gestalten => mit einer Reihe praktischer Tipps
4managers.de, 19. September 2011: Wie alle präsentieren? Ich bin doch nicht blöd.
Tipps von Gerriet Danz auf 4managers.de
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bmas.de, 31. August 2011: Neues Leitlinienpapier für den Arbeitsschutz
Die Träger der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) und die Sozialpartner haben ein Leitlinienpapier zur Neuordnung des Vorschriften- und Regelwerkes im Arbeitsschutz unterzeichnet. Leitlinienpapier zur Neuregelung des Vorschriften- und Regelwerks im Arbeitsschutz [PDF, 864KB]
Siehe dazu auch Newsletter DGUV September 2011, Absatz 4:
Leitlinienpapier zur Neuordnung des Vorschriften- und Regelwerkes im Arbeitsschutz sowie im GDA-Portal zu den Inhalten des Leitlinienpapiers
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Newsletter 07. September 2011
sueddeutsche.de, 06. September 2011: Zukunft der Arbeit Gleicher Lohn für alle
Alle Beschäftigten kriegen das gleiche Gehalt. Die Höhe bestimmen sie gemeinsam. Sie genehmigen sich selbst den Urlaub, entscheiden über den Gewinn des Unternehmens und reden bei Neueinstellungen mit. Und das soll funktionieren?
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harvardbusinessmanager.de, 07. September 2011: Kommunikation Die Kunst zu fragen
Fragen stellen kann jeder. Trotzdem schaffen es viele Manager nicht, durch geschicktes Nachhaken wichtige Informationen zu erhalten und Mitarbeiter zum Nachdenken zu bringen. Ein Versäumnis.
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business-wissen.de, 06. September 2011: Beratung Vergütungssysteme: Variable Vergütung für Mitarbeiter einführen
Gut und professionell konzipierte Vergütungssysteme machen sich schnell bezahlt: Mit der Einführung sind durchweg spürbare und nachhaltige Ertragsverbesserungen verbunden. Die Erfahrung zeigt, dass Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zielorientiert führen und vergüten, deutlich bessere Ergebnisse erwirtschaften.
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haufe.de, 02. September 2011: Kein Jubiläumsgeld bei Betriebsübergang
Gewährt der Arbeitgeber den Arbeitnehmern für eine längere Betriebszugehörigkeit Jubiläumsgeld, so wird im Falle eines Betriebsübergangs die beim Betriebsvorgänger geleistete Dienstzeit nicht angerechnet. Ist etwas anderes beabsichtigt, bedarf es einer ausdrücklichen vertraglichen Regelung.
Anmerkung: Der ursprüngliche Arbeitgeber hatte keine Regelung über die Zahlung von Jubiläumsgeld nicht getroffen.
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iaq.uni-due.de, 02. September 2011: Gefahren für Beschäftigungswachstum Arbeitszeiten so lang wie vor der Krise
Mit der wirtschaftlichen Erholung verlängerten sich auch wieder die Arbeitszeiten: Im Frühjahr 2011 erreichten die Arbeitszeiten in Deutschland erneut das Vorkrisenniveau. Dies geht aus einer Auswertung des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes hervor, die jetzt vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen veröffentlicht wurde. In der Krise gingen zunächst die Wochenarbeitszeiten aller Vollzeitbeschäftigten im Durchschnitt mehr als eineinhalb Stunden zurück. Verantwortlich dafür waren die Kurzarbeit, der Abbau von Überstunden und Guthaben auf Arbeitszeitkonten
sueddeutsche.de, 02. September 2011: Arbeitszeiten: Deutsche arbeiten wieder länger
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manager-magazin.de, 02. September 2011: Die Wirtschaftsglosse: Nehmt mein Geld, ich will es nicht!
Politiker, Wirtschaftsgrößen und Anleger gehen immer verschwenderischer mit riesigen Vermögen um. Die Erklärung ist einfach: Sie wollen kein Geld mehr haben. Am Ende des Tages ist der Materialismus gescheitert - ein Ersatz ist allerdings schon in Sicht.
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